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魯北發電公司:滿弓緊弦決戰決勝四季度
來源:大唐魯北發電有限責任公司
作者:馬海建
日期:2023-10-17

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進入10月份,大唐魯北發電有限責任公司大力開展“百日攻堅”行動,發揮“營銷是龍頭、生產是基礎、燃料是保障”高效協同的工作機制作用,聚焦安全生產、經營發展、提質增效、黨的建設,滿弓緊弦、決戰決勝四季度。

截至10月10日,該公司發電量同比增加16.84%,供熱量同比增加30.7%,一舉扭轉連續兩年虧損的不利局面。

筑牢安全生產“壓艙石”

進入四季度,該公司狀態拉滿,全面激發安全生產管理效能。“我們要以‘時時放心不下’‘人人如履薄冰’的責任感抓緊抓實現場作業管理!”該公司黨委書記、董事長周紅松不定時“打卡”各個作業現場,帶領領導班子挺膺擔當,共同守護好機組安全穩定運行的“生產線”。

圍繞“安全管理強化年”目標,該公司樹立“安全是企業最大效益”理念,充分發揮安全質量視頻監控中心作用,嚴格排查現場作業有無違章、質量驗收等問題,并為每名作業職工配備現場記錄儀,實時將檢修技改項目和高風險作業畫面上傳監控平臺,讓安全監督人員時刻掌握安全動態,第一時間發現糾正違章行為。該公司嚴細落實《違章積分管理辦法》,嚴管外包外委隊伍,把違章行為量化為分值,個人違章連帶部門主任,依據積分情況逐級“說清楚”、落實考核,全員反違章意識明顯提升。

圍繞“檢修質量提升年”目標,該公司建立周缺陷分析機制,從技術、管理、消缺質量、技術監督、備品備件、驗收管理等方面,深挖問題根源,找準問題癥結。該公司搶抓時間節點,利用機組停備時間進行防磨防爆等隱患排查,按照“一隱患一方案”的要求,“對癥下藥”開展檢修消缺,不斷提升設備檢修質量,全力消除設備隱患,保障機組長周期安全運行;建立文明生產長效機制,把區域治理和區域保持結合起來,按照由易到難,實行分區包干、逐一治理、獎懲分明、長期保持,先后完成凝泵變頻室、工業水泵房等多處文明生產治理,讓設備見底色、舊貌換新顏。

打贏扭虧增盈“主動仗”

“我們要圍繞‘控虧減虧盈利年’目標,以利潤為導向,緊盯電量、電價、熱量、熱價、燃料標單等關鍵性指標,采取有力措施推動經營效益再上新臺階。”在10月7日召開的盈利攻堅專題會議上,該公司總經理張峰為全廠職工再鼓勵、再加壓。

該公司全面加強電力現貨交易攻堅力度,根據電煤價格走勢、電網運行方式、新能源發電、外電入魯和市場供需等信息,研判市場力監管參數和市場形勢,加強復盤分析,優化現貨交易策略,實現電量效益最大化;加強“兩個細則”管理,緊盯政策變化,安排專人負責統計、分析調頻補償與分攤情況,組織編制了“機組調頻損益測算模型”,每日結合新能源出力預測及現貨市場電價分析,積極參與調頻輔助服務市場,“兩個細則”凈收入大幅增加;牢牢抓住供熱“生命線”,加強與熱用戶的溝通協調,提前掌握供熱流量變化,長期保持高水平流量運行,全力開拓萬潤鋰電等潛在供熱市場,積極參與魯北高新區供熱規劃,“搶灘登陸”提高園區供熱占有率。

該公司把牢燃料保控“關鍵點”,全力爭長協、保兌現、提熱值、控風險、降標單。為提升燃料庫存,該公司成立催交催運專班,前往山西、陜西、內蒙古等煤炭主產區,按照“一礦一策”原則,優化長協結構、拓展優質資源,實現優質長協煤全覆蓋,廠內庫存始終維持高位運行。同時,該公司緊盯市場行情,擇機采購經濟市場煤,截至9月底,入廠標單同比降低22%,成為提質增效的“造血點”。

9月27日,該公司100MW/200MWh獨立共享儲能電站并網成功。作為山東省級示范項目、濱州市首臺獨立共享儲能電站、大唐山東發電公司重點工程,魯北發電公司儲能電站項目的建成投產,實現了濱州市獨立共享儲能電站項目“零”的突破,對山東省新能源發展有較大促進作用,能夠有效緩解電網調峰壓力,優化山東電網能源結構,為集團公司高質量發展作出新的貢獻。

激活黨建引領“新動力”

為推動廣大黨員干部在主題教育中感悟思想偉力、剖析形勢任務、攻堅重點難點、凝聚奮進力量,該公司建立了領導帶學、個人深學、支部共學、分層研學的“四學聯動”機制,豐富視頻黨課、基層調研、現場研討等學習模式,引領黨員干部在“原原本本學”中感悟真理力量。

該公司將主題教育與中心工作深度融合,黨委班子成員圍繞“供熱攻堅”“儲能建設”“壓降燃料成本”等“黨建引領+”項目開展調查研究,切實深入一線,掌握實情,把脈開方,破解問題。廣大黨員主動作為、探索實踐,取得優秀成果,形成特色經驗,為企業發展注入“新動力”。

同時,該公司持續加大企業改革力度,制訂實施《中層干部業績考核管理辦法》《薪酬體系優化方案》,鮮明樹立“能者居上、能者多得、能者光榮”的用人導向,進一步激發廣大職工干事創業的主動性、積極性。為發揮人才引領作用,該公司把獲得榮譽的先進集體、先進個人動員起來,牽頭破解難題,消除企業發展壁壘。此外,該公司創新執行揭榜掛帥機制,圍繞重點項目向全員發出榜單,鼓勵有志向、有思路、有辦法的人員或團隊前來揭榜,并設置獎金根據完成情況進行重獎,全員干事創業的熱情再一次被深度激發。

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