最近，在工作之余，我又重新讀了《把信送給加西亞》這本書。其實，在17年前，我就有幸讀過這本小書，當時也是因為工作變動，從一個單位調整到另外一個單位，面對工作環境的大幅變化，想要更好的適應新的環境，并能在新的崗位體現自身的價值，我想我們應該做那個送信的人。
這是一本暢銷了100多年的小書，講述的是19世紀末，美國與西班牙戰爭期間，一個名叫羅文的中尉，在接到總統把一封關系戰爭勝敗的信送給加西亞將軍的任務后，不解釋，不推諉，不退縮，孤身一人，克服艱難險阻，走過危機四伏的國家，最終成功將這封極其重要的信送給了在古巴叢林中作戰的加西亞將軍，并將加西亞將軍的情報成功帶回美國的故事。
再讀這本書感觸頗深，讓我再一次明白勤奮、忠誠、執行力無論身處哪個行業都極端重要。
勤奮工作，有敬業精神。
我們一生中有兩條路要走，一條是該走的路，不以自己的意志為轉移的路，一條是想走的路，可以掌握在自己腳下的路。我們只有把該走的路走好了，才有資格和條件走想走的路。我們每一個人現在所從事的工作，很大部分并不是我們想要做的，甚至和我們當初的夢想是背道而馳的，但是為什么大家還是小心翼翼的走在這條路上呢？那是因為我們還沒有條件走自己想走的路，只有把現在的路走好了，我們才有可能走自己想走的路。羅文在接到任務之前，也許他根本沒有想過，有一天他會接到這樣一個十分艱巨的任務，但是“軍人以服從命令為天職”，他沒有選擇的余地，他唯一能做和必須做的，就是竭盡全力把信送給加西亞將軍，全力以赴完成好這個任務。
我們每個人都有自己的優勢和特長，由于各種原因，可能很難在自己擅長的專業和領域工作，但如果你沒有更好的選擇，還不如就把現在的工作認認真真的做好，“干一行，愛一行，行行出狀元”。要干成某個領域的“狀元”，那絕對不是喊喊口號就可以達到的，通向成功的路上，從來都是荊棘叢生，只有披荊斬棘、遇困不退、迎難而上，經歷風雨后，才可能看到絢麗的彩虹。有句話說得好：“今天不努力工作，明天就努力找工作。”
忠誠是信念、是品質、是態度。
忠誠是一種信念。作為國有企業的一員，國家把企業的經營發展任務交給我們，我們就應該從內心深處牢固樹立起忠于黨、忠于祖國、忠于企業的信念，將這樣的信念轉化為自己的內生動力和不懈的精神追求。只有懷著忠誠之心，我們才能心無旁騖，一心一意投身到“二次創業”高質量發展中，唯有如此，我們才能沿著上級既定的方針路線勇往直前，堅決完成好各項目標任務。
忠誠也是一種品質，一種敢于擔當、甘于奉獻的崇高品質。對于羅文來說，正是因為這份對國家的忠誠，他才毅然決然的接受了這個看似不可能完成的任務，視死如歸，不折不扣的完成好上級交給的任務，這樣的精神，正是我們作為一名黨員干部需要去追求的精神。在和平年代，我們普通人很難再有驚天動地的壯舉，但我認為我們只要把平凡的小事，努力去做到最好，無愧于心，言必信，行必果，矢志不渝，便是忠誠的最佳寫照。
忠誠更是一種態度，一種全力以赴的專注態度。在羅文送信的途中，他沒有被風景優美的熱帶森林所吸引，也沒有被敵人網狀的攔截所嚇倒，有的只是要一心一意、不折不扣的把信送到加西亞將軍的手上。在2020年，我們舉全公司之力，所有人都全力以赴，所有人的目標一致，心無旁騖，必須實現8個項目投產發電目標，最終，白龍山·七舍風電項目第一個實現年內全投；納玉光伏項目送出線路用了不到1個月時間，完成線路建設，最終完成了看起來不可能完成的任務。
執行力是實現目標的保障。
沒有人會懷疑羅文的執行力，因為當他接到任務的時候沒有問：“為什么讓我去？”“為什么又是我？”或者“加西亞在什么地方？”之類的問題，他沒有一絲猶豫、遲疑，更沒有討價還價，而是主動承擔起這份責任，并立即出發，積極、快速而又全力以赴。
一個好的方針政策，一個偉大完美的計劃，僅憑一個人的力量是不可能完成的，它往往需要一個團隊，不同層級的職工密切配合才能完成。在集團公司今年安全生產大討論的問題中，專門提到“存在上熱中溫下涼”的情況，導致安全生產事故頻發。不僅是安全生產，任何專業都一樣，上中下各級，只要任何一級出了問題，所有的工作都將無法有效落地，最終的結果可想而知。沒有強有力的執行力，我們的年度目標，我們的“二次創業”高質量發展，將成為一句空話。
服從是執行的前提，也是提高執行力的保證。很多時候，才華和成功往往不能劃等號，再有才華的人，如果不懂得服從，才華便不能為人所用，也不能體現自己的人生價值。我們常說“勤能補拙”，在我們生活和工作中，這樣的例子不勝枚舉，即使文憑和能力不如別人，只要懂得服從，有較強的執行力，潛心學習，在工作中鍛煉提升自己，最終也能成為真正有價值的人，羅文送信的過程，很好的說明了這一點——他雖然只是一個中尉，還有很多軍銜和職務比他高的人存在，但最終他圓滿完成了這個看似不可能完成的任務。
天上不會掉餡餅，如果真有，那可能是“陷阱”。一切的成功都源于努力的結果。曾經有位老領導說過這樣一句話：想要有更高的收入，除了公司整體調增以外，最直接有效的方法，就是努力提高自己的崗位。在現代企業制度中，相同條件下，崗位的升高與收入的增加基本上成正比例。以其站著等“餡餅”，還不如果斷出擊，把“信”送到，等待你的不僅有鮮花和掌聲，也許還有美味的餡餅。
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