三季度以來，托克托發電公司正處于迎峰度夏保供電、防汛度汛護安全、新能源轉型促發展等關鍵節點。面對多重任務疊加的嚴峻挑戰，該公司密切關注職工動態，以職工需求為導向，從“緩解壓力、提升技能、凝聚共識”三大維度精準發力，既為能源保供筑牢穩固的人力根基，也讓職工在崗位實踐中加速成長、深化企業歸屬感，實現“企業發展”與“職工成長”雙向賦能。
解壓力：平衡工作生活節奏
“關心關愛”只有轉化為具體實踐才能發揮實效。該公司全面織密思想動態“監測網”，為安全生產、能源保供及項目建設夯實思想根基。該公司各黨總支、直屬黨支部將談心談話常態化，通過“面對面”的深度交流傾聽職工心聲，及時疏導心理壓力；結合機組檢修的間隙科學規劃排班，全力保障職工合理調休，從制度上避免長期疲勞作業，為企業發展筑牢思想與隊伍雙重保障。
物質與人文關懷方面，該公司工會以“幸福大唐”建設為抓手持續發力。“夏送清涼”活動精準覆蓋，將西瓜、消暑雪糕等物資送到一線職工手中；“廠BA”籃球賽、“迎中秋慶國慶”趣味運動會等文體活動接連開展，其中“廠BA”線上直播吸引2000余人次觀看，為職工業余生活注入活力；組織35名勞模先進赴杭州療休養，讓榜樣力量在身心放松中進一步凝聚。與此同時，該公司升級改造文體活動中心，新增專業健身器材與氣排球項目，并為新能源偏遠風場配置乒乓球案、動感單車等設備，精準填補文化設施空白，切實破解職工“業余悶”煩惱。“豐富的活動既能強身又有樂趣。”“下班之后的活動讓我每天都充滿期待。”職工的話語道出關懷舉措帶來的幸福感。
強技能：破解人才技術瓶頸
業務分散、技術力量稀釋難題如何破解？該公司緊盯職工所需，精準出擊，以“多元培訓+實戰鍛煉”的組合模式打破技能提升壁壘，通過“線上+線下”融合、“理論+實操”并重的培育體系，從知識儲備、實操能力等多維度為職工賦能。該公司新能源事業部運維中心邀請技能大賽選手分享實戰經驗，每周開展兩次夜間直播培訓，打破地域限制。該公司發電部在迎峰度夏關鍵期，借助仿真機開展引風機、汽泵故障模擬培訓，為電網調峰與搶發電量夯實技術支撐。
賽場練兵見證成長碩果。2025年全國電力行業職業技能競賽（電能質量管理員）中，1人斬獲個人二等獎及“電力行業技術能手”稱號，團隊榮獲三等獎；全國首屆電力行業職業技能競賽（全媒體運營師），1人獲評“電力行業優秀技能選手”；全國電力行業首屆電力交易員評審中，1人成功獲評電力交易員技師資格，層層人才梯隊建設為企業發展筑牢堅實基礎。
聚合力：厚植企業向心力
思想引領與人文關懷深度融合，持續增強團隊凝聚力。“七一”建黨節期間，該公司組織黨員赴賀龍革命活動舊址開展主題黨日活動，通過參觀歷史文物、聆聽革命故事，讓黨員沉浸式感悟先輩精神；全體黨員重溫入黨誓詞，進一步堅定“立足崗位建新功”的信念。
9月份，該公司組織職工開展“九三閱兵”主題黨日系列活動，集中觀看紀念中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利80周年大會開幕直播，引導廣大黨員干部從紀念抗戰偉大勝利中汲取奮進力量，進一步將愛國情懷轉化為推動“百日攻堅”“雷霆行動”以及完成全年任務目標的實際行動。
上下同欲者勝，風雨同舟者興。托克托發電公司用實際行動營造出職工與企業共成長的濃厚氛圍，“雙向奔赴”的良性互動，凝聚起推動企業高質量發展的強大合力。
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