“回顧過去的一年，我們乘勢而上、主動作為、再攀新高，推動各項工作躍上新的臺階，發展質量效益大幅提升，交出了一張張超預期、有成色、分量足的陳電答卷。”1月17日，陳村水力發電分公司黨委書記、執行董事、總經理汪義隆在該公司十屆三次職代會暨2025年工作會議上說道。
2024年，面對流域遭遇特大洪水和澇旱急轉的復雜形勢，該公司全面貫徹集團公司部署要求，奮勇爭先，狠抓落實，發電量、利潤總額實現雙雙大幅增長，超額完成電量和利潤任務，經營業績全線“飄紅”，連續十八年保持盈利，奏響高質量發展最強音，防洪減災工作受到水利部工作組充分肯定，榮獲2024年度集團公司先進單位稱號。
筑堤圍堰 筑牢安全生產“壓艙石”
安全是發展的基石。該公司深入踐行“生命至上、安全第一”的安全理念，保持安全管理高壓態勢，深入推進“隱患攻堅、強基固本、效能提升”三大行動，常態化開展“降缺陷、降非停”專項工作，持續深化安全生產基礎管理提升。該公司堅定扛牢能源保供重任，圓滿完成黨的二十屆三中全會、慶祝新中國成立75周年等重要保電保供任務，截至2024年12月31日，累計安全運行8751天，創下建廠以來最高安全生產紀錄，繼續保持全國“安康杯”競賽優勝單位稱號。
2024年，該公司先后組織完成6臺機組檢修、1臺主變檢修等檢修技改；全面深入開展各類隱患排查和治理活動，完善雙重預防機制，完成春節前專項安全督查、消防安全隱患專項排查，堅持邊查邊改、立查立改，全年共發現自查整改問題124項，完成整改116項，整改完成率達93.5%。?
該公司系統謀劃實施“科技興安”項目，通過推進陳村公用開關站監控系統及輔助控制系統改造，全面提高設備的安全可靠性，有效降低人身傷亡和設備損壞的風險；通過推進反恐指揮中心項目建設，深化與地方政府及相關部門協作，形成強大的反恐合力，共同織密織牢安全生產防護網；通過推進VR安全教育培訓中心建設投用，培育員工安全意識，掌握應急能力，提升技能水平。
奮楫者先 凝聚提質增效“源動力”
2024年，該公司緊緊圍繞盈利攻堅目標，科學統籌，精準施策，全力以赴盈利攻堅。
為實現發電效益最大化，該公司精準調度，統籌兼顧防汛、能源保供、生態供水、梯級調度關系，提高綜合效益；通過優化運行、人工增雨、壩前攔污柵清污等手段，多措并舉增發電量。6月19日至25日，皖南地區遭遇入汛以來最強降雨，陳村水庫入庫最大洪峰達7100立方米/秒。面對暴雨洪峰，該公司沉著應對、科學調度，成功攔截洪水7.86億立方米，以發電方式泄水2.53億立方米，削減洪峰72%，在確保流域安全度汛的同時，充分利用洪水資源增發電量，實現防洪發電兩不誤。2024年，該公司年發電量同比增長1.88億千瓦時，創下三年同期新高。
該公司堅定不移落實高質量發展理念，聚力攻堅節能降耗和新能源項目維護和發展壯大。該公司通過深入挖掘機組各項指標優化的潛力，強化運行管理、運行調整的效率，機組利用小時、水能利用提高率等指標顯著提升，全年機組利用小時同比增加1038小時，等效可用系數同比增加0.47個百分點，全年累計耗水率較目標值低0.06立方米/千瓦時。陳村2號機組被中電聯評為“5A”優勝機組。
該公司加強光伏電站經濟運行分析，提高光伏電站發電效益，所屬唐宣光伏電站、紀村廠區光伏電站兩個光伏電站超額完成發電任務；積極參與資源競配，桃花潭項目喜獲省能源局全容量建設指標，標志著公司在涇縣集中式新能源項目開發實現“零”的突破。
該公司充分發揮水電技術與人才專業化程度高等優勢，大力開拓外部市場，在高效完成寧國港口灣、社塢坑、東風壩、新疆喀什等四個電站常維項目和江蘇沙河電站、山東石島灣電氣檢修等多個外部檢修技改項目的同時，積極開拓跟進檢運維新項目，成功承攬涇縣牛嶺水電站運行維護項目，為促進企業增收創效、拓展盈利空間打下了堅實基礎。
擎旗奮進，激活創新發展“一池水”
該公司堅持和加強黨的全面領導，持續推進實施黨建“三年提升工程”，全面激發黨建的引領力、組織力、戰斗力、保障力、凝聚力。
該公司認真落實“第一議題”制度，制訂貫徹落實措施101項，扎實推進卓越文化專項提升行動，圍繞中心工作開展各類專題宣傳，公司文化案例在中國企業文化研究會第二十一屆中外企業文化峰會上獲評典型案例。
“小顧，食堂有女工委現包的手工水餃，快去嘗嘗。”在宣城貍橋光伏電站項目部大廳，公司職工們正圍坐在一起熱火朝天的包餃子、吃餃子。在該項目部，該公司黨建管理黨支部與公司女工委聯合開展了慰問活動，用“包餃子”這種簡單親切的形式，為項目一線職工送上關心問候。一盤盤熱氣騰騰的餃子，凝結著支部“大家庭”的愛心和對項目一線職工的關懷。這是該公司黨建管理黨支部開展“‘碳’路先鋒 紅色‘綠’動”主題實踐活動的一個縮影。
該公司推動黨建提質增效，堅持以集團公司“紅帆領航 卓越大唐”為引領，進一步夯實完善公司“五化提效”水電特色黨建工作體系；持續開展“一支部一品牌”特色黨支部創建活動，公司6個黨支部分別創建了“‘碳’路先鋒 紅色‘綠’動”“安全‘捍衛者’”等六個黨建品牌，紅色品牌效應進一步彰顯。
該公司堅持溫暖人心落實民生民事，持續推動幸福大唐建設，常態化開展“四季送五慰問”，全年開展各類慰問907人次；按期優質完成職工活動中心修繕、公寓條件改善等4個民生工程“六最”項目建設；結合新中國成立75周年和“卓越文化”宣貫，依托各文體協會組織開展職工長跑、羽毛球等文體活動；在“六一”兒童節和暑期分別開展親子活動、“媽媽課堂”子女托管班；組織職工開展義務獻血；為全體職工參保重大疾病互助保障和意外傷害互助保障，不斷提升廣大職工的獲得感、幸福感和安全感。
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