大唐南京發電廠進一步落實工作“三年提升”目標要求，推動創新工作和“崗區隊日網”深度融合，緊密圍繞企業生產經營重點，繼承和發揚百年老廠的紅色基因，發揮“原點”品牌效應，積極提升出實效，全年超額完成發電量，入廠標單在集團沿江沿海電廠對標排名第一，助力企業扭虧為盈。
提高組織生活質量，增強黨組織凝聚力。為進一步提高組織生活質量、增強組織凝聚力，該廠建立起黨支部基礎工作月度打卡、季度互評和半年綜合檢查的三重檢查機制，督促落實好領導班子聯系點，持續鞏固和提升標準化建設水平，同時在自查和互查中有效提升業務能力，當年共發展黨員20名，全年累計開展領導干部聯系點工作36次，其中開展群眾座談7次，黨支部書記上課累計24次，各支部、小組累計開展主題日活動147次。
加強“三支隊伍”建設，提高隊伍戰斗力。為了找準提升人員素質的著力點，持續提升基層隊伍戰斗力，在確保完成年度集中培訓目標的基礎上，該廠鼓勵成員自主開展集中培訓7次，同比增加8-12課時的學習。推動學習入腦入心，期間組織成員前往渡江勝利紀念館開展“領悟思想偉力，勇擔原點使命”主題日活動，獲得集團公司督導組的現場肯定。
打造“1+7”品牌培育工作，以“忠誠、愛國、擔當”為主線，圍繞繼承和發揚“京電號”精神，大力培育各顯擔當的“七個擔當”特色品牌，有效擴大工作影響力、號召力。
為進一步激勵成員在急難險重任務中發揮先鋒模范作用，推動企業生產經營出成績，該廠加強對“崗區隊日網”聯動行動的成效評估，建立和完善行動臺賬，圍繞發電、經營和發展重點指標成立突擊隊，同時鼓勵自主開展成員突擊隊、服務隊行動，把19項引領+創新項目的難點攻關融入到突擊隊行動中，全年累計開展各類突擊隊行動31次，服務隊行動18次，引領+創新項目“建立安全文化助力安全生產”榮獲集團公司等優秀攻關項目。
來源：https://caijing.chinadaily.com.cn/a/202403/19/WS65f93431a3109f7860dd60e8.html
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