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[中國網]大唐濱州發電公司:實干“開路” 發展“破局”
來源:
作者:王金馳
日期:2024-04-28

今年來,大唐濱州發電有限公司緊緊圍繞中國大唐集團公司“1264”發展戰略,以大唐山東公司新“九件大事”為行動指南,抓安全、提質效、重改革、強黨建,以實干擔當“開路”,以改革發展“破局”,奮力實現首季生產經營全線“飄紅”——安全生產持續保持穩定,同比增利5900余萬元,供電煤耗等關鍵性指標創同期最優水平,各項重點工作齊頭并進,干部職工干事創業的激情愈加高漲,企業高質量發展勢頭愈加強勁。

抓安全,全領域夯基固本。該公司以“安全生產治本攻堅三年行動”為主線,認真落實“五個必須堅持”和“六抓”重點要求,建立健全各級安全生產履職清單,有效壓實各級崗位安全職責。深化隱患攻堅,壓茬推進重大危險源評估、風評內審、保電督查、C修互等風險隱患排查治理,結合春季特點和重點風險防控,表單化制定“春檢”檢查內容80項,進一步提升了設備健康水平。突出抓好檢修和技改兩個關鍵環節,嚴把外包隊伍“六道關口”,依靠移動視頻監控全覆蓋、現場監督全覆蓋等手段,保障“三講一落實”“兩票三制”等制度執行到位、風險辨識到位、人員監護到位、應急準備到位,鞏固安全生產穩定態勢,順利完成了保暖保供、保電任務,連續安全生產超3100天。

提質效,全要素協同攻堅。該公司堅持“綜合效益最大化”,狠抓“電、熱、汽、煤”四量四價,實施經營全要素精細化管理,積極研究現貨新政策,充分運用錯峰供汽、低谷蓄熱、靈活切缸等運行方式,緩解“電熱汽”矛盾;牢牢把握工業供汽這一企業“生命線”,堅持“優存量、爭增量”開拓工業供汽市場,供汽量同比實現較大提升;秉承“優質長協為主、市場煤靈活補充” 的燃料管控原則,堅持“高庫存”策略不動搖,不斷優化燃料采購、入廠驗收、配煤摻燒各環節管控,最大限度降低生產成本、防范經營風險、推進提質增效。 錨定年度項目發展目標不動搖,細化階段性目標任務,全速推進魯北(濱州)鹽堿灘涂大基地項目建設,一期105兆瓦風電項目已通過山東省投資建設監管平臺備案賦碼,綠色低碳轉型發展全面起形成勢。

重改革,全維度立體推進。該公司持續鞏固深化國企改革三年行動成果成效,制定實施《改革深化提升行動實施方案》,強化企業核心競爭力和核心功能。全面提升現代化企業建設水平。大力推進創新創效,加大科技研發投入力度,深化職工創新工作室、“五小”等創新創效活動,向科技創新要安全、要質量、要效益。不斷健全勞動、人事、分配管理機制,完善干部公開競聘機制,加大年輕干部使用力度,一季度公開競聘中層干部3名,其中“80”后1名、“90”后2名,干部隊伍呈現年輕化、專業化趨勢,激活人才隊伍建設“一池春水”;持續完善“雙優”績效考評體系,堅持薪酬分配向關鍵核心和勞動價值創造崗位傾斜,為想干事、能干事、干成事的職工提供廣闊平臺和豐厚激勵,推動實現“干與不干不一樣、干好干壞不一樣”,充分調動起干部職工干事創業積極性、主動性。

強黨建,全方位引領保障。該公司全面貫徹落實黨的二十大精神,嚴格落實“第一議題”制度, 持續推進黨建“三年提升”工程,扎實推進“黨建引領+”重點目標,創新開展主題黨日“六個一”活動,推動“崗區隊日網”與生產經營發展等中心工作聯動聯創。不斷深化宣傳思想文化工作和品牌建設,深入踐行新時代中國大唐卓越文化,進一步樹牢大局意識,堅持系統觀念,破除思維局限,推進工作創新,啟動卓越文化“融入”特色賦能項目,以文化“軟實力”提升生產經營“硬水平”,廣泛凝聚起廣大干部職工的改革共識、發展合力和創業動能。

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