關注一線職工所需所求，解決職工急難愁盼問題，一直以來，大唐華銀電力公司用心用情編織著“幸福大唐”的溫馨畫卷。依托“六最”和五件實事等民生項目，該公司工會從細微處著手，于平凡中見真情，用實際行動詮釋著“人間煙火氣，最撫凡人心”的深刻內涵，通過一系列暖心舉措，不僅讓職工的生活更加舒心，更凝聚起推動企業高質量發展的磅礴力量。
匠心筑巢，讓“家”的味道更濃
“哇塞，全都配齊了呀，整潔實用，太貼心了！”今年新入職大學生們第一次踏入單身宿舍，禁不住發出陣陣驚呼，“公司想得太周到了，我們的新家真棒！”
走進大唐華銀的每一個角落，都能感受到家一般的溫馨與關懷。從株洲發電公司精心打造的單身公寓到耒陽發電公司煥然一新的職工宿舍，每一處改造都凝聚著該公司對職工的深切關愛。單身公寓內，衛浴、熱水器、空調等生活設施一應俱全，不僅解決了新進員工的住宿難題，更讓他們初入職場便感受到了家的溫暖。而環保集控室的改造，則讓職工在緊張的工作之余，也能享受到一個寧靜舒適的休息環境。
尤為值得一提的是，大唐華銀在改善硬件條件的同時，更注重軟文化的建設。該公司推出的“五件實事”，從修繕衛生間到發放退休大禮包，從心理健康關懷到豐富多彩的文體活動，每一項都精準對接職工需求，讓職工在忙碌的工作之余，也能享受到精神的滋養和心靈的慰藉。這不僅提升了職工的幸福感和歸屬感，更為企業的高質量發展注入了強大的精神動力。
溫情相伴，讓“心”的距離更近
在大唐華銀，每一位職工都是大家庭中不可或缺的一員。該公司深知，只有真正關心職工的內心，才能讓大家以更加飽滿的熱情和更加高效的狀態投入到工作中。因此，該公司將職工心理關愛作為“幸福大唐”建設的重要一環，通過建設心理關愛室、培養專業心理人員、開通心理熱線等一系列舉措，構建起全方位、多層次的心理健康服務體系。
攸縣能源公司以“送文化、送技能、送美麗”為主題的系列活動，更是將心理關愛融入了職工的日常生活中。無論是觀看勵志電影《第二十條》激發職工對生活的熱愛，還是通過收納家政知識提升活動解決職工的實際生活難題，抑或是插花沙龍活動中傳遞的美好與祝福，都讓女職工深切感受到了工會“娘家人”的溫暖與關懷。這些活動不僅豐富了職工的精神世界，更增強了團隊的凝聚力和向心力。
金竹山發電公司舉辦的新老員工交流會，則是一次心靈的碰撞與交融。通過老員工的經驗傳授和新員工的職業規劃探討，不僅促進了新老員工之間的交流與理解，更激發了青年員工的奮斗精神和拼搏意識。這種“老帶新”的優良傳統，不僅傳承了企業的文化精髓，更為企業的持續發展注入了新的活力。
守護健康，“小空間”解決“大問題”
在“幸福大唐”建設中，該公司把溫情與關愛覆蓋到了地處偏遠的風電、光伏場站。面對各場站點多面廣、交通不便、資源有限的挑戰，該公司在各場站內建設了健康服務小站。這些小站不僅是職工健康的守護者，更是職工們的“溫馨港灣”。每年，該公司工會都會精心采購并更新超過50種常用藥品和醫療設施，確保小站藥品充足、設施完善。針對風電場特有的地理氣候特點，如多蛇蟲出沒、氣候變化大等，采取“定制化”的藥品配備策略，為風電場專門配備了蛇藥、蟲藥等應急藥品；而在光伏電站及項目部，則配備了防曬噴霧、蘆薈膠等防暑防曬用品，全方位守護職工的健康。
此外，健康服務小站還配備了血壓計、血糖儀、急救箱、心臟除顫儀（AED）、心肺復蘇模擬人等先進的醫用設施，形成了一套完備的急救體系。該公司還加強了對“三高”人員的健康指標監測，并定期開展心肺復蘇、AED使用等急救技能的培訓和考核，確保每位職工都能熟練掌握基本的急救知識，提高自救互救能力。
如今，職工們在日常工作中遇到的小傷小病，無需再長途跋涉前往遙遠的村鎮衛生院，在健康服務小站就能得到及時有效地處理。這小小的“方寸之地”，不僅解決了職工生活中的大問題，更讓他們深切感受到了來自企業的溫暖與關懷，進一步激發了職工投身新能源事業、貢獻智慧與力量的熱情與決心。
每一份關愛都匯聚成幸福的河流。大唐華銀電力公司用實際行動詮釋了“人間煙火氣，最撫凡人心”的真諦，通過一系列暖心舉措，不僅讓職工的生活更加幸福美好，更凝聚起了推動企業高質量發展的強大合力。下階段，該公司將繼續深耕民生工程，關注一線職工所需所求，以幸福大唐建設為職工構筑“安全、經濟、溫馨、和諧”的小家，同心聚力推動企業高質量發展。
鏈接：http://hn.people.com.cn/n2/2024/0913/c356884-40977093.html
中國大唐微信公眾號
中國大唐抖音號
中國大唐快手號
中國大唐微博號
中國大唐知乎號
中國大唐今日頭條
中國大唐b站