“歡迎你們回家，歡迎以后多回家看看！”11月22日，中國大唐集團有限公司首次“共鑄卓越 共享未來”外籍員工中國行活動在公司總部落下帷幕。
“共鑄卓越 共享未來” 大唐外籍員工中國行座談會
“從此，我們在中國也有家人了！我希望有機會還會回來。”“中國行是我人生中最寶貴的經驗之一，我要把此行的收獲和啟發(fā)運用到實際工作中。”分享交流時,外籍職工流露出萬般不舍和濃濃的感激。
11月11日，來自印尼和柬埔寨的6名大唐優(yōu)秀外籍員工，從中國大唐總部出發(fā)，開啟了“中國行”學習探索之旅。在為期十余天的行程中，他們先后實地打卡了解了中國大唐產業(yè)布局、業(yè)務范疇以及深厚的卓越文化底蘊，現場學習交流了中國企業(yè)在綠色發(fā)展、智能轉型等方面的先進技術和管理理念，近距離接觸并感受了中國傳統(tǒng)文化的魅力，并通過他們向世界傳遞中國企業(yè)的卓越成就和開放包容的發(fā)展理念。
智慧科技，震撼人心
這批特別的客人離開北京的第一站，到達擁有114年歷史的大唐南京發(fā)電廠。在這里，外籍員工們被集控室墻面上的一塊巨大液晶顯示屏深深吸引。
“顯示屏就相當于電廠的大腦，連接著南京發(fā)電廠的智能監(jiān)控和熱電智能調控系統(tǒng)，能夠實現智能巡檢、自動輸煤、智能燃燒、智能故障診斷及智能運行調整等功能。”大唐南京發(fā)電廠相關負責人介紹道。大家通過點擊鼠標按鈕，觀看了三維立體電廠的實時動態(tài)圖，感受到了智能巡檢機器人可視化平臺的強大功能。他們紛紛表示，這是他們之前從未見過的先進科技。
印尼肯達里發(fā)電公司的生產廠長哈斯穆尼亞是帶著問題來的，他記錄了熱電運營普遍存在的四大難點，包括自動投入低、精準調控難、崗位協(xié)調難以及蒸汽品質波動大。在南京發(fā)電廠，哈斯穆尼亞得到了滿意的答案。他贊嘆道：“來中國之前，我就聽說中國內地的發(fā)電廠智能化程度高，運行人員勞動強度低，這次有幸來到大唐南京發(fā)電廠參觀見學，真是百聞不如一見。大唐智慧電廠高效的管理、智能化的監(jiān)控、自動化的運維令人驚嘆。”
外籍員工參觀南京發(fā)電廠
隨后，外籍員工們參觀了大唐蘇州熱電公司，這里有中國大唐第一臺自建燃機和集團公司首批整縣制分布式屋頂光伏。在燃機電廠，他們被干凈整潔、一塵不染的廠區(qū)環(huán)境所震撼。當聽說燃機電廠再有一個月就連續(xù)5年實現“零非停”時，印尼卡爾登發(fā)電公司的運行專責工程師拿破林·西雷加爾連說難以置信，并詳細記錄了仿真培訓的詳細過程和原理。
外籍職工與呂四港發(fā)電公司當值值長深入交流運行管理、集中控制等技術問題
此外，外籍員工們還參觀了呂四港發(fā)電廠和中國大唐首個海上風電項目。站在黃海之濱，看著雄壯威武的海上運行的風電機群，將源源不斷的新能源電力輸送到岸上的經濟開發(fā)區(qū)，印尼蘇姆賽發(fā)電公司的技術部主任艾文·瑜連得利喃喃自語：“要是我的家鄉(xiāng)也建設這樣的一片風電場該有多好！”
技術交流，相得益彰
此次“中國行”不僅是一次學習之旅，更是一次技術交流的思想碰撞。外籍員工們與相關項目負責人、技術專家等圍繞國內外電力行業(yè)的發(fā)展趨勢、技術創(chuàng)新、市場拓展等方面進行了深入探討和交流。
在蘇州熱電公司，印尼米拉務發(fā)電公司的運行部副主任李德萬對蘇州熱電公司連續(xù)5年“零非停”的佳績表示好奇。他詳細詢問了蘇州熱電公司如何做到這一點的，并在一臺安裝了電子操作票系統(tǒng)的平板電腦上找到了答案。該系統(tǒng)集設備“二維碼”識別、影像記錄、操作錄音、登記回填等功能于一體，從根本上杜絕了走錯間隔、跳項漏項等行為。李德萬認為這是“違章作業(yè)的‘頭號克星’”。
在呂四港發(fā)電公司，外籍員工們對該公司創(chuàng)造電力建設史上“一月三投”“一季四投”的奇跡表示驚嘆。他們詳細詢問了公司是如何通過精細化管理實現這一目標的。
在參觀新能源設備制造企業(yè)時，外籍員工們更是被中國的制造水平所震撼。在蘇州阿特斯陽光電力集團的生產車間里，他們看到了整個生產過程幾乎實現了無人化制造和組裝：高純度的多晶硅原料經過一系列工藝流程，最終制造組裝成光伏板。柬埔寨水電開發(fā)公司的電氣檢修工藍文林對此表示：“請問你們有多少條這樣的生產線？每年生產的光伏電池有多少？”當得知該工廠共有21條生產線，年產光伏電池組件1800萬千瓦時，他連連稱贊中國的制造水平遙遙領先。
文化體驗，增進友誼
行程期間，外籍職工還參觀了中國大唐總部企業(yè)文化展廳和“數智綠”生產調度中心。一幅幅畫面，生動回顧了中國大唐從艱苦創(chuàng)業(yè)到快速成長、發(fā)展壯大再到爭創(chuàng)世界一流的歷史進程；一幕幕場景，讓外籍職工近距離感受中國大唐企業(yè)文化和“數智綠”賦能生產運營成果。
“你要好好學習，將來就可以像爸爸一樣來到中國！”行程期間，每到一處李德萬總會與家人視頻連線分享。
此次“中國行”活動不僅讓外籍員工們身臨其境感受到中國的高速發(fā)展和中華深厚底蘊，更近距離了解和融入中國大唐，充滿了“回家”的歸屬感和自豪感，對自己所從事的事業(yè)充滿信心。他們紛紛表示，要將在中國的美好印象帶回去，同心聚力、追求卓越，共創(chuàng)美好未來。
中國大唐相關負責人表示，此次大唐外籍員工中國行活動是高質量共建“一帶一路”、推進“美美與共”的重要舉措，目前，中國大唐境外項目外籍員工899人，本土化率達76%。今后，中國大唐將秉持“海納百川、匯聚天下英才”的理念，持續(xù)打造“共筑卓越、共享未來”品牌，進一步深化國際化、本土化人才布局，促進文明互鑒、民心相通，實現互利共贏、共同發(fā)展。同時，中國大唐將繼續(xù)深耕東南亞市場，積極拓展中亞、非洲、南美等區(qū)域，堅定不移地走好國際化發(fā)展之路，積極履行在東道國的經濟責任、社會責任和環(huán)保責任，為推動全球能源轉型和可持續(xù)發(fā)展貢獻更多力量。
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