“真空現在到了-87千帕，東曉，馬上啟動備用真空泵和備用循環水泵！俊龍，趕緊到就地測量真空泵溫度，溫度高就趕緊換水……”江山新城熱電公司共產黨員、發電部主任李博正緊張有序地組織2號機真空突降措施。
從一名發電運行副職成長為發電部主任，從公司級優秀共產黨員、分公司級優秀共產黨員，到集團公司十佳優秀共產黨員、入選衢州115人才，一路艱辛，一路繁花。李博始終堅信，只有掌握過硬本領，才能勇擔時代重任。
刻苦專研?立志成為燃機發電領域的技術能手
?????? “江山公司是集團公司投產的第一個燃機項目，剛剛接觸燃機，一切都是陌生的，不知道從哪入手，但是想起身邊的工程建設者、黨員模范們滿身泥水、滿臉汗水，不分晝夜為項目投產拼盡全力，那時我就下定決心，一定要搞懂吃透燃機運行技術，把基建轉生產的接力棒拿好、拿穩。”快速掌握發電運行操作的決心，使他全身心地投入到刻苦專研中。他白天檢查設備運行狀態，認真收集參數和典型工況，晚上熬夜對照英文原版設備說明書翻詞典、查到資料。三個月后，李博把半柜子的英文說明書摸的滾瓜爛熟，結合運行規律和歷史曲線，歸納整理成電子文檔，形成了9萬多字的燃機邏輯研究的學習筆記。他熟練掌握了燃機的邏輯組態，區域內的燃氣發電運行人員把他封為燃機邏輯的“大神”。
敬業奉獻?是黨員就是要干在先沖在前
?????? 2021年3月開始，浙江燃機全面參與電力現貨市場運行。為保證機組在報價期間發電效益最大化，李博主動與營銷部門一道研究市場運行規則，精準測算生產成本，每天為報價提供準確數據。
為保證機組隨調隨起，他幾乎每天盯在現場，電腦從不離身，隨時關注市場信息，每日復盤中標信息和出清價格，仔細盤點生產經營數據。現貨市場期間，他先后組織機組共啟停87臺次，未發生延遲并網、非計劃停運等異常事件，經受住了電力市場的嚴苛考驗。根據節點電價信息、日前市場中標信息等及時調整機組運行方式，在節點電價高峰時段，他通過適時切換啟動鍋爐供熱調增氣量、溝通電網調度等合理手段延長機組運行時間，較日前中標電量增加615萬千瓦時，發電效益成倍增長。負責計劃統計的常紅說：“現貨交易期間，我向‘博哥’學到了書本上沒有的東西，而讓我更加敬佩的，是他的敬業精神。”
大膽探索?為實現能源轉型敢于創新
?????? 江山新城熱電公司黨委書記葛一則多次在公司大會上說：“黨員擔當盡責不是守好攤子，而是要為公司的明天和未來的發展找出路，想辦法。”葛書記的這段話堅定了李博大膽創新的決心。面對國家“雙碳”目標和能源結構轉型，他積極尋求燃機降碳方向，提出了燃機摻氫混燃和碳捕集的降碳思路，從燃機“一進一出”兩個方面尋求突破。
作為項目的帶頭人，他積極組織科技攻關下組，密切跟蹤國家氫能技術研究信息，深入調研燃機摻氫燃燒示范項目，開展摻氫燃燒改造的可行性和成本分析，推動摻氫混燃方案落實落地。他持續關注二氧化碳捕集利用與封存技術（CCUS）發展和技術代際升級，積極組織編制技術分析報告，為燃機的后續發展尋求創新突破。
不遺余力?做好燃機發電運行后備人才的培養
?????? 江山新城熱電公司發電部35歲以下職工占93%，技術力量薄弱、安全風險大，快速培養崗位成才的責任重大。李博常說：“作為一名黨員，在不斷提升自己的技術能力的同時，更要充分發揮黨員先鋒模范作用，培養帶動好年輕人是我的責任。”在“我為群眾辦實事”實踐活動中，支部了解到運行人員反映燃機生產流程圖分散，不利于系統學習，他主動向支部申請承擔把分散的系統圖畫在一張圖上的任務。他跑現場、加通宵、逐項核對系統圖，生怕漏了哪一個閥門、丟了哪一個測點。半個多月后，他把分散的22個系統、200多個閥門的測點集中繪制在一張圖上，6FA燃機輪機生產過程示意圖得到了全景化的展示。為了把自己掌握的知識傳授給運行人員，解決運行人員系統掌握燃機輪機生產流程運行操作的難題，他一有時間就主動擔任培訓主講人。在他的培養帶領下，值長張兆軍在集團公司燃機值班員大賽上取得了第一名的好成績，并入選“浙江青年工匠”培養項目。
“篤定燃機發電這份事業，我愿意在不斷的奮斗中磨礪自己，用實干和奉獻踐行一名共產黨員的初心。”面對未來，李博在新的賽道上立下誓言。
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