盡力、嚴謹、用心，是她一貫堅持的工作理念。憑借這份理念，她發揮好“娘家人”作用，贏得廣大職工的信任和好評，職工們都親切地稱呼她為“華姐”。她是張華，大唐武安發電有限公司工會管理專責，2023年榮獲河北省優秀工會工作者。
初心不忘?促進質效提升
“雷厲風行、務實果敢、熱情專業，有一股不輸年輕人的精氣神。”這是很多人對她的評價。在電力崗位工作三十余年的她，憑借著豐富的工作經驗和高度的責任感，實現了工會各項重點工作的高效推進。
她熱愛工會工作，辦公桌上整整齊齊地擺滿了一排工會相關書籍、報刊、雜志等。為了能夠充分履行工作職責，她處處嚴格要求自己，不斷加強思想政治學習和工會業務知識學習，每天擠出固定時間來學習、做筆記。字跡工整、記錄清晰的筆記本是部門里年輕人爭相學習的“范本”，潛移默化中帶動了身邊人的成長。
她致力推動工會規范化管理，工作中結合實際及時制定完善工會相關管理辦法，助力該公司工會工作在邯鄲市總工會年度工會工作綜合評價中連續三年獲成績突出單位。健全廠務公開工作組織機構，搭建起“互聯網+”廠務公開框架，保障職工知情權、參與權、監督權。該公司廠務公開民主管理入選“邯鄲市廠務公開民主管理先進典型庫”。
暖心關愛?促進服務升溫
“職工的‘急難愁盼’就是我們的工作方向。”張華始終堅持把職工的需求作為服務方向，用心跟進“幸福大唐”建設，盡心盡責當好職工的“娘家人”。
年初，正是她忙碌在民生工程“六最”項目立項的時候。她認真研讀上級相關工作指示要求，以“面向職工、以人為本、受益面廣、力所能及、時效性強”為原則，督促各分工會充分了解職工意愿進行項目申報，并組織工委會對征集到的項目進行集中討論，確保幫助職工解決最困難、最操心、最憂慮的實際問題。
從大處著眼、從小處著手，聚焦解決職工急難愁盼問題。2023年，她切實為職工解決實際困難32條，為全體職工“送溫暖”29次。在日常工作中，她不僅通過職工服務中心、調查問卷等方式摸排職工群眾所需所盼，更是細心地在職工代表巡視、職工餐廳用餐、乘坐通勤班車等各個時刻去傾聽、去發現，切實推動“五福”計劃等各項工作往實里做、往職工心坎上做。
細心保障?促進平臺搭建
“勞動創造價值，我們要把平臺搭好、用好。”她結合企業中心工作和職工成長需求，以勞動競賽為載體，以勞模精神激勵職工為企業高質量發展建功立業。她牽頭組織開展值際指標爭優賽、班組競賽、機組檢修勞動競賽、“安康杯”競賽等活動，極大地調動了廣大職工爭先創優的積極性。她積極跟進職工創新室建設，搭臺開展技術攻關，組織開展座談交流，精心準備推薦上報材料，為該公司省、市級（十佳）創新工作室的認定、命名作出重要貢獻，有效激發了大家參與創新的活力。她積極承擔起工人先鋒號、巾幗建功等榮譽的申報資料整理、民主程序履行，成功幫助各類先進典型取得了“河北省模范職工小家”“河北省工人先鋒號”等榮譽，展示了職工良好的精神風貌。
素心譜芳華，孜孜綻微芒。她在巾幗不讓須眉的情懷和擔當中，默默譜寫著企業與職工雙向維護的動人篇章，在工作崗位上綻放出別樣的風采。
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