王亞新，大唐洛陽首陽山發(fā)電有限責任公司電氣二次專責工。她是班組里最年輕的職工，從2018年剛入職的青澀青年，到現(xiàn)在檢修班組里的骨干力量；從最初對設備運維的一竅不通，到現(xiàn)如今對繼電保護系統(tǒng)了然于心的負責人。六年時間里，她對待工作認真負責，努力學習專業(yè)知識，提高技能水平，發(fā)揚電力人“能吃苦，敢擔當”的精神，用自己的青春力量守護著電廠的安全運行，彰顯著當代巾幗風采。
柔肩扛重任
2019年9月，該公司開展4號機組A級檢修工作。面對班組兩名技術骨干均在家休產假，人員不足的實際情況，她主動請纓擔任4號發(fā)變組微機保護升級改造工作。對于一個進入繼電班工作一年多的檢修工來說，無論是參與此次檢修人員的數(shù)量還是技術能力水平，對她來說都是一項巨大的挑戰(zhàn)。
為了完成工作，她提前一個月著手準備資料，白天檢驗發(fā)變組保護裝置，晚上熟悉新保護裝置的工作原理，整理編寫報告、圖紙、繼電保護運行規(guī)程。她在保護室支起了簡易小桌子，蹲在地上研究圖紙，對照現(xiàn)場實際接線，扒電纜，完整保留了改造前的最原始資料。
歷經兩個月的時間，4號發(fā)電機電氣實驗工作圓滿完成，并一次性成功并網。為了提高檢修標準化質量，她完成了《3、4機發(fā)變組檢修作業(yè)文件包》《火電廠電氣二次專業(yè)巡視表》《檢修運行規(guī)程》等共10余項標準文件修編工作，并負責01號啟動變改造、涉網設備遠動裝置保護改造、220千伏母線差動保護改造、PMU裝置改造等工作10次。從改造方案編寫，圖紙設計再到現(xiàn)場的實施，她勇挑重擔、事無巨細，攻克了保護裝置老化可靠性不高的難題，實現(xiàn)了改造后設備正常投運率100%和正確動作率100%，最大限度提高了廠內繼電保護裝置的運行水平。
責任刻心間
面對該公司運行時限較久的設備，情況復雜多變，她深知設備穩(wěn)定運行的重要性。她主動奔波于各個檢修現(xiàn)場，只要現(xiàn)場有需要，永遠沖在最前面，一向秉持嚴謹、認真的態(tài)度，從“蛛絲馬跡”中發(fā)現(xiàn)問題、解決故障。
2021年，在該公司3號機A級檢修中，她發(fā)現(xiàn)3號機發(fā)變組主汽門功能與熱工保護配合不上，無法滿足相關技術要求。為了保證工作能夠順利完成，她一遍遍地核查圖紙，檢查接線，傳動回路，確保每一根線都接得準確無誤。
今年8月，正值夏季用電高峰期，她發(fā)現(xiàn)一期公用設備除灰線、輸煤變兩臺保護裝置運行燈均不亮，失去保護功能，影響到一期重要公用設備的穩(wěn)定運行。在滿是發(fā)電機油漬和悶熱的空間內，她毅然前往，逐個檢查能用的老舊設備，一遍遍翻著圖紙與現(xiàn)場進行核對。對照新舊保護原理，她給兩臺開關紛紛穿上了自己的保護傘。改造后的設備投運至今運行正常，未發(fā)生保護的誤動和拒動。
除此之外，她還解決了220千伏網控模擬屏報警、一次風機變頻器G45模塊燒壞等技術難點工作，為廠內節(jié)省改造經費10萬元。
巾幗傳匠心
面對該公司老設備與新技術的雙重考驗，她不僅個人成就斐然，更通過“傳幫帶”的方式，為企業(yè)培養(yǎng)一大批新生代技術人才。她深知，個人的力量是有限的，只有團隊強大，企業(yè)才能長遠發(fā)展。因此，她不僅將自己的工作經驗無私地分享給新入職的職工，還主動承擔起培訓講師的角色，為新職工提供寶貴的實戰(zhàn)經驗和理論指導。在她的帶領下，一批又一批的新職工迅速成長為企業(yè)中堅力量。
此外，王亞新緊跟時代步伐，不斷學習新設備、新技術、新工藝。她積極與設備廠家溝通聯(lián)系，加快對“三新”技術的掌握和應用，為該公司保護智能化發(fā)展貢獻重要力量。她總結的國電南自、國電南瑞、許昌許繼等廠家的微機綜合保護裝置檢驗方法，不僅大大提高了保護檢驗的效率，更為機組檢修的順利完工提供了堅實的技術支撐。
王亞新的努力與付出得到了廣泛認可，她獲得2023年“集團公司巾幗標兵”稱號，這是對她專業(yè)能力和貢獻精神的肯定。
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