8月份，中水物資西安公司啟動了師徒結對子活動，小楊和她的達師傅一拍即合，結為師徒。
一天中午的午飯時間，剛剛在餐館落座的小楊正要動筷，手機鈴聲突然想起，“小楊啊，我們單位的采購項目評審失敗了，看來得修改采購文件重新掛網采購，這批物資現場等著用呢，你幫幫忙最好明天一早就重新掛網！”掛下電話，小楊趕緊給她結對子的師傅打去電話，簡單說了一下原因，然后匆匆扒拉完盤子里的飯就趕回辦公室。
小楊看著采購文件，不知道如何下手。達師傅說：“你別急，急也沒用，先等評審專家反饋意見后，我和你一起與項目單位溝通修改采購文件，看樣子，今天得加班了。”這是師徒結對后碰到的第一場實操課，達師傅給小楊上的第一節課就是“遇事不急”。
到了下班點，辦公室其他的人都陸陸續續下班了，師徒兩人圍著一臺電腦，一邊看項目單位修改后發來的采購文件，一邊在網上搜索采購關鍵性條款設置有沒有問題。
“關鍵性條款設置不合理極易導致評審失敗，一些行業標準時不時就會發生細微的變化，好記性不如爛筆頭，查找出的條款一定要用筆寫下來，下次碰到類似的問題才能又快又準地解決。”
達師傅的本子上，結構清晰地記著一條條筆記，便簽貼滿了本子的頁層，趁著看采購文件的功夫她把自己的工作經驗傾囊相授。
師徒倆人趁著下班靜謐的時光快速與項目單位溝通確認完修改后的采購文件，關了電腦已經十點了。小楊還在為第一次掛網時沒有及時發現問題而有些失落。達師傅告訴他：“第一次評審失敗再次掛網，對我們和項目單位都不是壞事，發現問題解決問題，圓滿合規地完成采購才是目的。”
采購代理工作絕不是搬運工，更不是機械地掛網、評審、下發采購結果，只有在日復一日的工作中，才能將理論與現場實際間的差異，轉化為解決問題的能力。這便是今天達師傅給小楊上的第二課，敢于發現錯誤。
趁著月色，已經錯過公交車的兩人掃了兩輛自行車邊騎邊聊，“都因為我，害你陪我加班。”小楊有點不好意思地說道。
“瞧你，你家里還有兩個孩子等著呢，再說了，我覺得公司搞的這個結對子挺好的，從你的這個項目上我也學到了新知識，咱倆這是互相提高。”
兩人有說有笑地向家的方向騎去。
如今的時代是企業與個人互相成就的時代。師徒結對、人才梯隊建設、勞動競賽都是企業給學習有耐心、做事有能力的青年展現自我的舞臺，正所謂“相馬不如賽馬，能力決定舞臺”。今天，達師傅給小楊上的第三課便是互幫互促。
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