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本網訊 ?錦州熱電分公司把助力職工成長成才作為“六最”項目建設重點，構建“培、育、管、用”為一體的成長體系，助力職工成長成才。

該公司充分利用高校資源，積極搭建校企合作平臺，開展鉗工、電氣二次等專業技能培訓，同步進行技術比武，讓職工打“擂臺”唱“主角”；以機組檢修為契機組織開展勞動競賽，在實踐中錘煉本領；創新師帶徒機制，采用“自主報名、聯合篩選、雙向匹配”形式，提高師徒組合的專業匹配度和教學相長效果，全程做好師徒協議執行的過程跟蹤，達到“結成一對，帶動一片”的良好效果；依托職工創新工作室，以“五小”、QC攻關等為抓手，著力解決生產經營活動中的重點和難點問題，打造一支懂技術會創新、敢擔當講奉獻的產業工人隊伍。