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近日，中國企業聯合會、中國企業家協會聯合下發《關于發布和推廣2021全國健康企業建設特色案例的通知》，發布了129項2021全國健康企業建設特色案例，華銀電力公司兩個案例：《五位一體的職工心理關愛實施體系》《五個關愛激發企業健康發展內生動力》赫然在列。

一直以來，華銀電力公司堅持以職工為本，持續開展關心關愛共建幸福華銀。該公司堅持以“六最”項目+“五件實事”為抓手，著力解決職工群眾實際困難和問題；堅持抓好職工心理關愛服務，組織專業心理指導師圍繞安全心理學、中高考家長情緒疏導等主題開展專題講座；堅持開展“百優食堂 幸福職工”創建，用心提升職工舌尖上的幸福指數；堅持全方位關愛職工，組織開展各類豐富多彩的文化體育活動，開展困難職工幫扶、“送溫暖”“送清涼”慰問、關注職工婚戀交友……一系列關心關愛舉措拉近了企業和職工的距離，提升了企業的“情感溫度”。