今年以來，浙江大唐國際紹興江濱熱電有限責任公司以職工需求為導向，圍繞建設“中國大唐集團一流燃機企業”和打造“幸福紹電”的目標，繼續用心詳解職工“幸福答卷”，讓職工享有更多的幸福感、榮譽感、自豪感、歸屬感，使職工的幸福指數持續攀升，繪制出更大更好的幸福“同心圓”。
推動提質增效，解職工所“盼”
“咱們公司5月份‘我為保供增效獻一策’合理化建議一等獎：除鹽系統再生、運行優化順利完成啦，制水周期由修前六千噸提升至一萬四千多噸，當年實現節約修理費用近15萬元，節約酸、堿、運維等費用30多萬元！”此消息一出現在該公司微信群，便引來職工陣陣點贊。
今年以來，該公司聚焦中心工作，結合大討論活動，開展“我為保供增效獻一策”合理化建議征集活動，相繼落實了職工活動室優化提升、職工食堂服務質量等意見與建議，讓職工的獲得感不斷增強。截至目前，該公司已收集合理化建議126條。
該公司開展職工創新創效活動，充分發揮各專業技術骨干自主能動性，扎實開展三項“五小”發明活動，目前《降低燃氣系統終端過濾器故障次數》等4個項目已分別榮獲浙江省電力行業2021年度QC小組活動成果一等獎、二等獎、三等獎；創新開展“崗位建功工人先鋒號在行動”活動，以集團公司工人先鋒號的獲得班組——設備維護部機務班組為示范，充分發揮工匠精神，引領和帶動廣大職工為勞動競賽做貢獻，圓滿實現上半年“雙過半”目標。
當好貼心人，想職工所“想”
“在心跳驟停時，只有在最佳搶救時間的“黃金4分鐘”內，利用自動體外除顫器（AED）對患者進行除顫和心肺復蘇，才是最有效制止猝死的辦法。”這是該公司錄制的《AED培訓》安全小課堂宣傳片中的一個小片段。
為進一步深化“我為群眾辦實事”實踐活動。在疫情防控常態化形勢下切實維護職工健康權益，以增強職工體質、提高職工健康水平為根本目的，該公司將“幸福大唐”建設與“六最”項目有機結合，將“職工活動中心優化提升”作為2022年 “六最”項目。
目前，該公司已購置了跑步機、多功能健身器材、自動體外除顫儀（AED）、啞鈴組等10類健身器械和設備。并邀請紹興市越城區紅十字會專業人員到該公司開展AED專題培訓，培訓取證人員達到151名，占職工總數98.6%，切實提升了職工在突發事故發生時的自救互救能力，保障職工在工作場所中的生命安全。
架起關愛橋梁，解職工所“難”
“甜甜的西瓜、冰鎮的飲料來啦！大家快來解解暑！”
“還有‘清涼禮包’，這個夏天可真幸福。”
迎峰度夏期間，浙江出現持續性的高溫天氣，為助力能源保供，該公司工會于7月初啟動為期兩個月的“清涼度盛夏，安康伴我行”系列活動，為奮戰在高溫一線的職工們送上西瓜、冰棍、礦泉水等防暑降溫物品，把組織的貼心和關懷送到公司職工手中；根據實際工作環境需要，為全體職工配備了清涼貼、防曬噴霧、清涼膏等防暑降溫物品的實用小巧“清涼包”；在運行集控室、設備維護部現場工作間和辦公樓分別設置清涼飲品領取點，每日配送清涼飲品，切實呵護好爭發電量的一線職工的健康，7月份，該公司發電量創今年以來單月新紀錄，順利實現電量利潤“雙豐收”。
此外，該公司還及時對生產現場藥箱內的藥品進行補充和更換，為職工增添健康保障，將“娘家人”的關愛與關注體現在每一處細節之中，讓堅守在烈日和高溫下的職工們感受到紹電溫情，動員全體職工以更加飽滿的狀態投入到“三保一增”工作中，以優異成績喜迎黨的二十大勝利召開。
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