今年以來，滑縣風電公司始終堅持以人民為中心的發展思想，從“健康、關愛、文化、成才”四個方面多點發力，呵護廣大職工的幸福感、獲得感、安全感。
幸福敲響“健康門”?讓職工能放心
“非常感謝公司提供這次義診活動，讓我們足不出戶就能享受健康咨詢。”該公司高度重視職工身心健康，在健全職工健康檔案基礎上，創建動態管控，幫助每位職工進行年度指標對比，并為職工購買大額補充醫療保險，減輕職工生病的后顧之憂。此外，該公司堅持深化黨工團“網格化”管理機制，常態化開展“談心談話”，解開職工“思想疙瘩”。
幸福敲響“關愛門”?讓職工感暖心
“冬送溫暖、夏送清涼、一年四季送關懷”早已成為該公司日常“規定動作”。為了滿足職工對高品質文化生活需求，該公司從職工特別關注的食堂、活動中心等處著手，增設風場文體器材，與當地文體中心達成協議，啟動第一批職工療休養，實實在在改善“硬件”條件。該公司了解到一名職工突發疾病，治療費用高昂且大多屬于自費的情況后，立即組織愛心捐款，幫助其解決燃眉之急。
幸福敲響“文化門”?讓職工享舒心
“下班后，先去文體中心切磋下球技。”該公司充分利用分工會和各文體協會的力量，制定“全民健身活動方案”，組織開展文藝匯演，“本草綱目杯”毽子操、氣排球、籃球等每月一主題文體活動20次，讓想要運動的職工找到了樂趣，讓熱愛運動的職工找到了伙伴，形成“全民健身”的濃厚氛圍。
幸福敲響“成才門”?讓職工增信心
該公司充分發揮創新創效活動，搭建崗位建功平臺，組織開展增發電量、綜合場用電率等勞動競賽，設立“常青創新創效工作室”“大唐小工匠孵化工作室”，實現從勞模“1人作貢獻”到“1+1群作貢獻”的提升。該公司舉辦第一屆科技成果發布會、生產經營攻關項目暨“兩室”授牌儀式，對13項創新成果以及23項攻關項目進行了分享交流，為“二次創業”高質量發展注入創新源動力。
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