“滿意餐廳”建設累計投入資金12.26萬元；
職工提案立項11項，立項完成率100%；
年度累計慰問資金83.36萬元，直接受益職工4130人次；
組織培訓320余次；
勞動競賽參與人數1140人次；
累計組織838人次完成職業病及健康體檢；
……
一組組扎實的數字，一項項具體的舉措，徐徐展開了過去一年里河北大唐國際王灘發電有限責任公司落實民生實事的溫暖畫卷。
打造滿意餐廳提升舌尖幸福指數
? “民以食為天”，在王灘“干飯人”的餐廳里，一道道美食，令職工們嘖嘖稱贊。
“菜譜周周換，少油少鹽葷素搭配，真的太貼心了。”
“沖著這么好吃的飯菜，休假都不舍得回家了！”
“你看我是不是又胖了？餐廳的美食已經成為我減肥路上的‘絆腳石’啦。”
大家的幸福指數持續“飆升”著。
為建設“職工滿意餐廳”，該公司對餐廳軟、硬件全面再升級。重新布置餐廳并購置器材，餐廳取餐、就餐環境得到大幅提升；改善菜品配色、口味及營養搭配，結合職工體檢結果優化菜譜，并每周公開；開辟晚餐特色小吃窗口，豐富飲食結構，真正做成了“舌尖上的餐廳”“別人家的食堂”，將實事辦到極致，把平常事做得不平常。
開辟職工菜園提升綠色生活指數
? “晨興理荒穢，帶月荷鋤歸。”這般詩意景象不僅出現在五柳先生的《歸田園居》里，更體現在該公司職工們的日常生活中。為豐富職工8小時外的業余生活，公司開辟了近1畝蘆葦地建設“職工菜園”，為職工提供菜籽、肥料、竹竿等物品，鼓勵職工利用閑暇時間，享受綠色生活。
“小油菜豐收啦，放在餐廳門口了，大家盡管拿。”大伙在吃上自己種的“新鮮菜”“放心菜”的同時，還將種植成果與同事一起分享，小小菜園建在了職工的“心坎里”，將公司幸福大唐建設推向了新高度。
落實惠民項目提升健康快樂指數
? 在該公司接待室內，一臺自動售貨機吸引了許多職工駐足觀看，大家手動觸摸屏幕“點餐”后，通過“掃一掃”完成支付，即可推開下方擋板，取走自己心儀的“口糧”。這臺“24小時不打烊”的售貨機，解決了職工因公司地處相對偏遠，購物不便的困難，豐富了職工的多樣化需求。
該公司一項項“惠民”項目持續落實落地，開通“滿意班車”，優化行車路線和通勤管理，讓大家坐得舒心、坐得放心；新增多種室內外健身器械，鼓勵職工爭做“健康達人”；堅持“職工活動月月有”，以各類職工文體活動為切入點，辦實事、添活力、聚人心，為職工幸福生活“加碼”。
在該公司四季度職工思想動態調查中，職工對“滿意餐廳”建設滿意率達85.29%，高度認可“我為群眾辦實事”實踐活動成效。
群眾事無小事，細微處方見真章。王灘發電公司將繼續把小事做好、把實事做細，不斷提升廣大職工群眾的獲得感、幸福感和安全感，為企業高質量發展凝心，為集團公司“二次創業”聚力。
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