近年來，重慶分公司團委在集團公司團委和重慶分公司黨委的領導下，深入貫徹落實習近平總書記關于青年工作的重要思想，堅持以企業戰略目標、發展需要為奮斗方向，堅持把團青工作融入到企業高質量發展各項重點工作中，不斷強化團的組織建設、隊伍建設、制度建設，注重強化團員青年思想引領，注重關心團員青年生產生活，注重幫助團員青年成長成才，有效激勵了廣大青年，服務了廣大青年，凝聚了廣大青年，團結和帶領廣大團員青年為重慶分公司“一流區域公司”建設、集團公司“二次創業”貢獻了青春力量。
強化思想政治教育，堅定聽黨話、跟黨走的理想信念
重慶分公司團委始終堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝青年頭腦，把團員青年的思想教育、政治引領放在首位，不斷強化團員青年的政治意識。依托團員大會、團課等形式，建立團干部和團員青年學習習近平總書記重要講話、指示批示精神長效機制，教育引導團員青年增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；策劃推進“學黨史、知黨情、跟黨走”學習教育，開展“追紅尋根續傳承，紅巖精神砥初心”、“緬懷革命英烈，賡續紅色精神”演講、朗誦活動，組織團員青年瞻仰紅巖魂陳列館、渣滓洞、白公館等紅色教育基地，觀看《榜樣5》《厲害了，我的國》紅色影視作品，廣泛開展“四史”宣傳教育，激發團員青年愛黨、愛國熱情；結合精準扶貧、鄉村振興，組織“青年助農，搶收榨菜”、“關愛留守兒童”等志愿服務活動，引導團員青年關注并投身于國家發展戰略中，以實際行動展現新時代青年的責任和擔當；緊緊圍繞集團公司高質量發展部署，組織廣大團員青年及時學習各級工作會精神，邀請各級領導、優秀青年代表就行業發展等主題開展形勢任務教育，將廣大團員青年的思想統一到集團公司“二次創業”和分公司打造一流區域公司的各項工作部署中。
聚焦經營發展中心，主推企業高質量發展步伐
重慶分公司團委聚焦企業疫情防控、安全生產、經營發展、工程建設、管理提升等重點難點工作，通過教育引導，激勵團員青年崗位建功，積極投身企業高質量發展中。面對疫情挑戰，該公司團委第一時間動員成立7支“抗疫情、保生產”青年突擊隊和青年志愿服務隊，組織廣大團員青年積極投身測溫消毒、送餐送飯、防疫物資采購等各項工作中，為該公司保持零感染、零疑似作出積極貢獻；召開“五小”成果發布會，通過青年創新創效、青年金點子、科技沙龍等形式，組織青年技術骨干聚焦分公司提質增效，大力開展青年創新創效、技術攻關活動，攻堅智慧電廠、磨煤機可靠性難題，為該公司高質量發展注入青春活力。其中，大唐渝電青年聚焦“五中心、兩平臺”智慧電廠建設取得斐然成果，榮獲國家工信部“工業互聯網平臺試點示范項目”，為能源發電板塊首個入選項目。該公司大力開展“號崗隊手”建設，引導廣大團員青年愛崗敬業、奮力拼搏、建功創效，勇于投身急難險重任務中，充分發揮了青年生力軍和突擊隊作用，3個青年集體先后獲評重慶市青年安全生產示范崗、重慶市青年文明號；策劃“青春建功高質量、降本增效助發展”修舊利廢青年競賽，開展“青話高質量，建言十四五”活動，為企業高質量發展貢獻青年力量。
助力青年成長成才，增強青年建功成才原動力
重慶分公司團委著眼于發揮黨的助手和后備軍作用，持續加強對團員青年培養力度，多措并舉激勵團員青年創新創業創優，幫助團員青年建功成才。依托“三會兩制一課”，常態化開展形勢任務教育，引導團員切實增強對黨的政治認同、思想認同和情感認同；深入落實推優入黨制度，強化推優過程管理，積極推薦優秀團員成為黨的發展對象，近年來共完成21名優秀青年推優入黨；積極參與企業青年人才的全過程培養，系統各團組織結合新員工入職，常態化開展迎新主題團課、優秀青年分享會、師帶徒等傳幫帶活動，結合青年職工技能提升開展線上、線下青年大課堂活動，連續開展“青春杯”安全生產知識競賽，鼓勵團員青年參與多通道評定，積極幫助青年職工實現技能和崗位的雙提升。廣泛搭建青年職業技能競賽平臺，開展崗位練兵，組織團員青年積極參加重慶市、集團公司及分公司各專項競賽，為青年提供了錘煉技能、展示風采的舞臺，一批青年在集團公司、重慶市乃至全國各類競賽中取得優異成績，系統青年先后榮獲重慶市“勞動模范”、重慶市“五一勞動獎章”、“巴渝工匠”等、中國大唐“十大杰出”青年稱號，一批80、90后走上企業領導班子、中層管理等關鍵崗位。
從嚴治團、服務青年，提升團組織凝聚力吸引力
重慶分公司團委嚴格落實《關于新形勢下推進從嚴治團的規定》，堅持與時俱進，大膽探索創新，著力從規范化、信息化等方面逐步提升團組織自身建設水平。該公司堅持“應換必換、應換必換”原則，保持了有團員青年的地方就有團的組織；注重團委書記人員選配，系統二級7名團委書記分布在黨群紀檢、設備維護、財務等不同專業，確保了青年工作的廣泛性和代表性；依托“智慧團建”持續強化團員青年基礎信息、基本組織、基本活動的規范和管理。策劃編印《共青團和團青工作選編》，編入團中央、集團公司、重慶市國資委團工委及分公司團青相關制度30個，提升該公司團青工作制度化建設水平。近年來，該公司一批基層團的組織先后榮獲中央企業五四紅旗團委、中央企業五四紅旗團支部、集團公司先進基層團組織等榮譽。該公司堅持服務廣大團員青年，積極發動和組織各基層團組織通過網上問卷調查、面對面座談、個別談心談話等多種方式，開展青年基本狀況大走訪、大調研、大摸底工作，及時掌握團員青年的工作、生活困難，及時向公司黨委反映團員青年的思想，提出合理建議，推動解決青年關心關注的熱點問題。聚焦單身青年婚戀難的問題，組織系統團組織開展“相約青春，攜手同行”“為你乘風而來，一路浪漫同行”等青年聯誼活動，幫助多名單身職工牽手成功。
青春逢盛世，奮斗正當時。重慶分公司團委將緊跟黨的步伐，擁抱新時代、奮進新時代，在集團公司團委和該公司黨委的領導下，團結和凝聚全體團員青年，以昂揚向上的精神風貌，求真務實的工作態度，積極助推高質量發展和一流區域公司建設，讓青春在集團公司“二次創業”新征程中煥發出更加絢麗的光彩！
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