為應(yīng)對沈陽市疫情，沈東熱電公司以黨員、團(tuán)員為骨干，組織312名職工駐廠堅守，實施“區(qū)塊化隔離、分組化管控”封閉管理，全力做好能源保供工作。
“努力當(dāng)好堅守者的‘守護(hù)者’！”沈東熱電公司團(tuán)委書記白澤華表示，該公司團(tuán)委將青年職工堅守者服務(wù)保障工作作為鍛煉團(tuán)干部隊伍工作作風(fēng)和檢驗團(tuán)支部工作能力的最好方式，在實戰(zhàn)中打造“過硬”的團(tuán)干部隊伍。
創(chuàng)新組織架構(gòu)工作體系
沈東熱電公司黨委將能源保供工作與黨建工作深度融合，以黨支部、團(tuán)支部為單位做好服務(wù)保障工作的同時關(guān)注堅守者的思想狀態(tài)，搭建橫向責(zé)任分工明確、縱向組織架構(gòu)清晰的工作體系。
“甩掉了思想包袱，感覺輕松不少……”3月28日下午，經(jīng)過與團(tuán)委書記白澤華進(jìn)行的一次深入交流，該公司維護(hù)部青年檢修工小張喜笑顏開。不久前，小張面對沈陽日益嚴(yán)重疫情和駐廠封閉堅守不能回家的現(xiàn)實，感到有些壓力，出現(xiàn)失眠、焦慮等情況。白澤華知道后，及時“出面”，推心置腹地與他交流，讓小張重拾陽光心態(tài)。
該公司團(tuán)委結(jié)合疫情防控和供熱發(fā)電工作實際，適時組織開展專題組織生活，及時了解掌握青年職工堅守者的工作、學(xué)習(xí)、生活情況，經(jīng)常性地開展談心談話，疏解工作壓力，掌握思想情況，設(shè)計和開展各具特色的團(tuán)活動，進(jìn)一步激發(fā)了堅守者的工作積極性。
從開始封閉管理期起，該公司團(tuán)委、團(tuán)支部共開展各類團(tuán)青活動20余場次。
全力做好疫情防控工作
“請測量體溫、出示健康碼，注意保持1米以上距離。”在沈東熱電公司辦公樓前的核酸檢測點，該公司團(tuán)員青年們正在警戒線外進(jìn)行志愿服務(wù)，一名團(tuán)員協(xié)助職工掃碼，其他團(tuán)員或在引導(dǎo)職工進(jìn)場，或在解答職工提出的問題，整個現(xiàn)場忙而不亂、井然有序。“我們都是黨員、團(tuán)員，這時候就應(yīng)當(dāng)沖鋒在第一線!”團(tuán)支部書記王路奇說。從廠區(qū)封閉開始，他們就一直堅守在安全生產(chǎn)和疫情防控一線，早上7時到崗，遇到生產(chǎn)緊急消缺時甚至要通宵達(dá)旦，“雖然很辛苦，但是大家都心甘情愿付出，希望疫情早日結(jié)束，讓沈陽恢復(fù)春天的本色。”
結(jié)合每名堅守者在不同崗位工作內(nèi)容、工作流程、工作場景及時分析疫情防控風(fēng)險點，該公司團(tuán)委、團(tuán)支部有針對性地做好防控工作，根據(jù)堅守者崗位需要，及時補(bǔ)充配備N95口罩、體溫計、消毒液等疫情防控物資；組織堅守者簽訂疫情防控承諾書，制訂疫情防控需知，每日2次在各工作群定期提醒，每日上午檢查職工體溫，核對核酸檢測人數(shù)，點對點提醒督促，確保全體職工應(yīng)檢盡檢。
?營造家的溫暖幸福
“祝你生日快樂！”面對設(shè)備部團(tuán)支部書記親手制作的長壽面、荷包蛋和團(tuán)委書記親手制作的氣球花束，去年剛?cè)肼毜那嗄曷毠ば⒏袆硬灰选Ｉ驏|熱電公司團(tuán)委不斷加強(qiáng)對青年堅守者的人文關(guān)懷，發(fā)揮好溫暖關(guān)愛激勵作用。
廠區(qū)封閉期間，為了讓職工快樂工作，健康生活，該公司團(tuán)委聯(lián)合工會全面開放了職工活動室，組織堅守職工在8小時外有序開展文體活動。工作之余，該公司團(tuán)委還組織青年職工視屏開展包餃子比賽、檢修工藝短視頻征集等活動。
沈東熱電公司團(tuán)委通過協(xié)調(diào)駐廠青年職工住宿、餐飲、衛(wèi)生防疫、安保等部門，建立起青年職工堅守者駐廠服務(wù)保障視屏?xí)h制度，及時收集、匯總青年職工堅守者生活上的需求，確保大家有問題能反映上來，研究解決問題能找到人。
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