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今年以來，長春第二熱電公司團委積極打造“青春之聲”青年文化品牌，以青年學習和理論宣傳為抓手，創新思想文化引領載體，提振廣大青年職工“精氣神”，為企業高質量發展凝聚朝氣蓬勃、積極向上的青年力量。

該公司團員青年通過“青春之聲”分享工作經歷、成長感悟、生活趣事等，以圖文并茂的排版形式呈現青工特色的青春畫面。進入四季度，該公司圍繞“學習貫徹二十大，決戰決勝四季度”主題，開展“青春之聲”青年話安全、青年談發展活動，40余名青年職工圍繞學習貫徹黨的二十大精神、安全生產、優化能耗、設備治理、提質增效等重點任務進行討論，提出合理化建議，撰寫心得體會。

此外，該公司團委定期開展青年大學習、青年微團課、讀書分享會、“青言青語”“青聽榜樣”等活動，學習黨的創新理論和企業改革發展的新形勢、新任務，幫助青年職工加深對企業高質量發展的認識，激發工作熱情，凝聚正能量。