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2022年以來，中水物資天津公司以“培育服務文化、提高專業水平、展現青年風采”為宗旨，以“青年專業技能大講堂”“‘青馬學員說’大講堂”“黨史、團史學習教育大講堂”這“三大講堂”為抓手，搭建青年成長成才平臺，取得了階段性成效。

該公司豐富專題講座內容，由青年業務骨干以講座、演講、解讀、報告等形式，組織全體青年職工集體學習，主講人培訓素材全部來源于實際工作，培訓內容貼近實戰應用，獲得青年職工青睞。該公司采取流動課堂形式，根據不同青年群體的不同特點、不同需求，開展分層分類的分眾化培訓，充分利用系統內外部教育資源，開展沉浸式、體驗式學習活動，并引入集中競賽形式，在培訓工作完成后，階段性開展知識競賽和技能比武專項競賽，鞏固培訓成果。

該公司舉辦團青工作亮點發布會、經驗交流會，開展共青團優秀案例學習活動，搭建團干部學習交流和服務青年的平臺，組建新能源保供青年突擊隊，青年人沖鋒在急難險重任務第一線，竭誠為系統內外客戶提供優質服務，為打贏新能源提速增效攻堅戰貢獻青春力量。同時，該公司組建青年志愿者服務隊，開展“助老幫扶”志愿活動、“安全志愿者在行動”活動，展現了青年職工有作為、愿奉獻、勇擔當的良好形象。

該公司抓住服務企業中心工作大局和拓展青年成長成才渠道這兩個關鍵點，用近一年時間培育“三大講堂”教育培訓體系。在企業內，青年職工鉆研討論的氣氛逐漸熱烈，求真務實的作風基本形成，共學互通的氛圍日益濃厚，人才隊伍尤其是青年人才隊伍的知識結構基礎和素質提升路徑得到逐步完善和提升，“服務文化”“廉潔文化”核心理念深入人心。