近日，撫州發電公司以青年職工為參賽主體的“我為A修獻一策”金點子征集活動，經過一年的檢驗和角逐，圓滿落下帷幕，篩選出19個金點子，完善了管理流程，提升了設備健康水平，為企業高質量發展貢獻了青春力量。
近年來，科技新技術、新概念不斷在企業實踐運用，正值“二次創業”關鍵期，企業對青年人才需求迫切。該公司圍繞引領青年、組織青年、服務青年這三項職責使命，建平臺、創載體、強引導，激勵青年在建設“中國最好，世界一流”能源供應商的新征程中追逐夢想、創新創效。
聚焦主業，舊事“新干”
一邊搞生產、忙發展，一邊研發專利、想新點子，已成為撫州發電公司青年職工的“新時尚”。該公司定期舉辦“創新研習班”，由班組根據人員特長，邀請“金點子王”通過PPT圖文并茂和動漫演示等直觀生動方式，細致講解創新原理、創新方法，形成了良好的學習氛圍，極大提升青年職工創新熱情。該公司深入開展青年職工技能競賽，以賽促學，青年職工創新能力進一步提升。該公司以“創新研習班”為載體，圍繞企業設備維護、檢修發現的重點難點問題，通過創新工作方法，革新工具，鉆研技術難題，破解了數十項安全管理、檢修工藝和技術攻關等方面的難題。這些貼近生產，凝聚一線青年職工創造熱情和創新智慧的“金點子”，成為企業實施創新驅動發展的重要力量。
開動腦筋，學會“巧干”
針對傳統電氣設備日常巡檢紙質記錄不便捷，劣化分析重復項目多，人工對標易出錯等弊端，該公司青年職工張國林設計了一款在線的轉動設備巡檢劣化自動分析系統。
“以往巡檢要隨身帶著數據本，巡檢數據抄錄下來后，由專人定期分析一次，工作量大不說，還容易出錯，數據不能隨用隨調。”幾個年輕人聚在一起，通過邏輯分析，采用PHP計算機語言編程，研制出電腦和手機可以同時登陸的劣化分析系統。該系統上線后，現場巡檢人員只要掃描現場設備對應的二維碼，就可以查看設備信息，并錄入設備巡檢數據。如果發現設備有異樣，直接打開系統，設備歷史工況一目了然，實現設備管理高效、準確、環保。
頂住壓力，深學“苦干”
令人眼前一亮的不只是創新成果，更是青年職工“啃硬骨頭”的那么一股子勁。該公司 2 號機組投產以來，循環水泵一直存在振動異常情況。為了啃下這個硬骨頭，青年職工陳卓帶領汽機專業的青年職工創新小組聚在一起，挑燈夜戰加強學習研究，通過線上查詢、電話調研、查閱大量循泵資料，反復測驗后，編制出專項技術方案，成功解決了循泵振動異常的問題，為機組穩定運行貢獻了青年智慧。
2022年以來，該公司榮獲中國能源研究會能源創新一等獎，獲得江西省第九屆質量信得過班組建設經驗交流二等獎3項，三等獎2項，獲得江西省質量管理協會2022年QC小組發表賽二等獎7項，三等獎4項，獲得5項實用新型專利授權，申報1項發明專利。
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