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本網訊　徐塘發電公司把加強青年職工培養作為長遠發展的戰略任務和基礎工程,不斷優化選拔培養機制，全力為青年職工搭建成長成才、展示自我的平臺。

該公司統籌優化優秀年輕干部“育選管用”路徑，在加強思想引領、優化培養機制、拓展發展路徑、注重人文關懷等方面下功夫，讓各類人才發展有空間、奮斗有目標。該公司結合青年職工入職年限、崗位類別、技術水平等開展個人能力分析，找準切入面，拓寬培養渠道，分類別、分層次、分階段實施人才培養計劃。制定完善的激勵機制，創新“導師帶徒”“因材施教”等人才培養措施，助力青年提升業務能力和綜合素質，加快人才培養速度、縮短周期。搭建展示平臺，疏通發展通道，擇優選拔使用，不斷營造選賢能用、唯才是舉的良好氛圍。

該公司結合主題教育，強化青年職工思想引領，成立“團員和青年組”對學習情況進行督促指導，通過邀請黨政領導、專家學者作專題輔導等形式，引導青年深讀細悟《習近平談治國理政》等著作，不斷提升青年職工政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。鼓勵青年骨干“揭榜掛帥”，由青年骨干領頭組建“青年突擊隊”、重大工程項目“青年攻關組”等，在管理提升、經營增效、安全生產、項目發展等重點工作任務中展現擔當、實現價值、作出貢獻。