今年是黨的二十大召開之年，如何按照黨中央部署及集團公司黨組要求，引領全體黨員干部職工激發出更充沛的精氣神并將之轉化為向黨的二十大獻禮的動力和活力？如何進一步動員全體黨員干部職工立足當前、開拓未來、創新跨越，全面推動“二次創業”走深走實？
前一階段集團公司黨組部署開展了“大學習大討論”活動，引導黨員干部在思想認識上補短板、在檢視問題上求深刻、在整改落實上用狠勁，原原本本學，明明白白改，從而更有力地集眾智、促創新，創造最優業績迎接黨的二十大勝利召開。在集團公司“大學習大討論”活動講座暨總結大會上，更明確提出了要鞏固活動成效，健全長效機制，以“二次創業”的飽滿政治熱情迎接黨的二十大勝利召開。
鞏固活動成效就是要以創造最優業績為目標，持續發揮基層黨組織和黨員干部引領作用，引導廣大職工群眾創新創效激活力、匯集眾智謀發展，接續走好新時代企業高質量發展新的長征路。
創造最優業績需守牢初心。1949年，黨中央提出了“進京趕考”，到今天，“趕考”仍在進行時。“趕考”，提示了一個政黨永不懈怠的精神狀態、一往無前的奮斗姿態，對于企業而言，更是一個永恒的前進號角。
作為國有企業的領導干部，站在新的起點上，我們要始終永葆“趕考”的清醒和堅定，在深刻把握推進新時代黨的建設偉大工程的過程中，牢牢守住電力報國的初心和使命，持而不懈推進“二次創業”新征程，在全方位推動高質量發展中作出貢獻，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
2022年7月，集團公司年中工作會上發出了“保安全、保供電、保發展、增效益，獻禮二十大”的最強動員令。黨員領導干部要緊緊圍繞“三保一增”工作主線，持續強化政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，以永遠在路上的恒心和韌勁，補短板、強弱項、固根基、揚優勢，切實將守牢初心及“兩個維護”體現在高質量發展各項任務的攻堅中，凝共識、筑同心，引導職工找準方向、堅定信仰、擔當作為。
創造最優業績需強化作風。在復雜形勢下打開發展新格局、創造最優新業績，需要我們常抓不懈、緊抓不放，決不能有松勁歇腳、疲勞厭戰的消極情緒，要不斷創新工作方式、優化工作理念、提升工作水平，真正將“問題清單”轉化為企業的“發展榜單”。
要錨定目標，有的放矢。以“三保一增”為工作“靶向”，強化黨政工團合力發揮。深入開展揭榜破題活動，加強“黨建引領+”重點項目攻堅，深化黨組織崗區隊日網聯動聯創、群團組織號手崗隊、創新工作室等作用發揮，貫徹落實集團公司2022年年中工作會議精神，在實踐錘煉中更加清醒認清生產、經營、發展工作難題，自覺用肩膀扛起責任，用行動踐行初心，以“趕考”之姿走好企業發展長征路。
要強化擔當、狠抓落實。在企業轉型發展的關鍵期，要持之以恒抓能力作風建設，堅決用響鼓打破平庸，用重錘擊碎躺平，用嚴規狠剎怠惰之氣。以推進全員績效考核為切入點，健全全員績效考核體系，明確和強化績效考核結果在薪酬分配、競聘上崗、評先選優、職業發展等方面的掛鉤應用，切實解決“干和不干一個樣”“干好干壞一個樣”的問題，充分調動起職工群眾的積極性、主動性及創造性，推動工作落實。
要堅守底線，風清氣正。充分發揮黨內監督作用，一體推進“三不”機制建設，強化物資采購、燃料管理、工程建設等重點領域、關鍵環節的監督檢查，形成“不敢腐”的強大震懾；結合審計問題整改，督促建章立制，全面從嚴扎緊制度的籠子，形成“不能腐”的約束力；加強廉政常態化教育，引導廉潔從業，形成“不愿腐”的廉潔常態，不斷營造起風清氣正的政治生態。
創造最優業績需擔好使命。集團公司“1244”戰略目標為基層企業發展指明了方向。在推進“兩個轉型”、實現“四強四優”等具體路徑措施中，要發揚中國大唐優良作風，擔好時代“新使命”，書寫“二次創業”新長征路上的新篇章。
要始終堅持底線思維，嚴抓善管保安全。安全生產始終是頭等大事，要始終堅持將安全穩定作為第一政治責任和首要政治任務，聚焦“制度、隊伍、能力、作風”四個方面扎實推進安全基礎工作，扎緊扎牢疫情防控防線，高度關注職工隊伍穩定工作，為黨的二十大勝利召開安全和諧穩定的氛圍。
要堅持踐行央企責任，全力以赴保供電。面對迎峰度夏、能源保供等各重點階段的供電任務，要充分發揮生產、營銷、燃料、財務“四位一體”協調機制作用，全面加強電煤保供、生產組織、指標分析管控等工作，統籌好燃料保供、提庫、控價目標，在服務保障經濟社會發展大局中彰顯央企擔當。
要牢牢把握發展趨勢，群策群力促發展。緊緊抓住當前能源產業創新發展的重要機遇，集全員之力推進“多能互補”“源網荷儲”一體化項目、新能源大基地及競配項目，狠抓資源獲取；深入推進“三改聯動”等重點工作，創優存量資產；全面推進機組檢修治理工作，打造“精品工程”，推動企業實現有質量、有效益的發展，在綠色低碳轉型發展的賽道上跑出加速度。
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