習近平總書記強調，以史為鑒、開創未來，必須堅持中國共產黨堅強領導。江蘇徐塘發電有限責任公司黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，始終把堅持黨的領導、加強黨的建設作為“根”和“魂”，不斷強化做好新時代央企黨建工作的使命感和緊迫感，探索實施提升新時代黨建工作水平新思路，持續增強黨建創新能力，著力構建黨委帶動、支部推動、黨員互動工作模式，促進黨建與各項工作深度融合、同頻共振，為推動企業高質量發展注入強大的“紅色力量”。
加強理論武裝 ?讓黨性修養強起來
心中有信仰，腳下有力量。徐塘發電公司堅持把黨的政治建設擺在首位，牢牢把握發展道路和方向，忠誠擁護“兩個確立”，真正做到“兩個維護”。 ?
徐塘發電公司堅持示范引領，認真落實黨委會“第一議題”制度，不斷創新學習方式方法，做到學深悟透，融會貫通。抓實黨員教育管理，利用“學習強國”平臺加強政治理論學習，及時加強集團公司重要會議、文件宣貫，加強先進勞模和優秀黨員、黨務工作者先進事跡宣傳，用身邊人身邊事引導教育黨員守初心擔使命。今年以來，徐塘發電公司深入開展“大學習大討論”活動，匯聚全員力量,打破思想“藩籬”, 以因時制宜、勇于開拓的創新思維，推進火電老廠綠色轉型，共同凝聚黨政工團“二次創業”的使命擔當。
聚焦規范標準 ?讓組織建設實起來
徐塘發電公司黨委牢固樹立大局意識和全局觀念，扎實推進黨的建設各項工作，逐步構建起領導有力、制度健全、責任明晰、運轉高效的黨建工作體系。
以黨委規范化建設、黨支部標準化建設、黨員隊伍培訓等為重點，徐塘發電公司深入推進黨組織規范化標準化建設。制定黨委規范化建設實施方案和黨支部標準化建設實施方案、黨員隊伍建設提升方案，明確實施步驟和階段性目標，分解任務、掛圖作戰層層落實。開展黨支部述職評議考核，對支部年度業績排名打分，評定等次；出臺了《黨支部工作績效考核評價辦法》和《黨委規范化、黨支部標準化檢查專項考核辦法》，表格化清單化推進黨建工作，充分發揮“指揮棒”和“方向標”作用，提升黨建管理水平。
聚焦優選嚴管 ?讓黨務素質硬起來
徐塘發電公司黨委堅持“人才強企”理念，努力培養、集聚、用好人才，實現人才隊伍建設與履行職責使命深度融合，為企業發展提供有力人才保障。
徐塘發電公司注重黨務人才選優配強。拓寬選拔培養渠道，持續優化支部班子結構，加強黨務干部和生產經營干部開展崗位交流，及時開展支部委員補選，有效提升黨支部組織力和整體戰斗力；強化業務技能提升，組織8個黨支部開展黨支部結對互促，通過支部互學互促，有效促進了黨支部管理水平整體提升。加強黨員隊伍管理，嚴把黨員發展入口關。2022年，徐塘發電公司共發展黨員8名、確定發展對象10名、確定入黨積極分子25名，青年骨干加入黨組織熱情空前高漲，黨員培訓達到“全覆蓋”。嚴格“三會一課”制度，規范“主題黨日”開展，確保一月一主題，不斷豐富和拓展黨組織活動形式，黨組織活動吸引力、凝聚力和感召力顯著增強。
聚焦發揮作用 ?讓黨建品牌亮起來
徐塘發電公司堅持抓基層、強基礎、固基本，推動黨建工作與中心工作深度融合，把黨建優勢轉化為發展優勢。
徐塘發電公司各黨支部圍繞能源保供、安全生產、提質增效、疫情防控等重點工作，完善黨支部責任區、黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員服務隊和黨支部網格化聯動聯創機制，亮身份、當先鋒，充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用；深入推進黨建帶團建，創新活動內容、形式、載體，打造具有主題性、長效性、影響力的團建工作品牌；堅持“黨建+”品牌建設，針對工作重點、難點開展立項攻關，確定了“黨建+提質增效”“黨建+人才素質提升”等9個重點項目，形成了生產經營發展“掛牌出題”、黨組織“揭榜破題”、黨員“亮牌解題”濃厚的創新創效氛圍，一大批影響設備安全運行、節能創效的老問題、卡脖子問題得到解決，現場環境治理煥然一新，真正做到黨旗在一線高高飄揚。
深化幸福大唐建設 ?讓職工群眾笑起來
始終堅持以人民為中心，用心用情用力解決職工群眾的操心事、煩心事、揪心事，做到思想上解惑，精神上解憂，心理上解壓，生活上解難，凝聚推動徐塘高質量發展的強大合力。
徐塘發電公司精準做好困難黨員幫扶工作，在重要節日、紀念日等走訪慰問老黨員、生活困難黨員，讓他們感受黨組織的關愛和溫暖，堅定他們跟黨走的信心決心；立足“我為群眾辦實事”主題實踐，從民生細微處入手，用心用情開展“十件實事”活動。開展勞動競賽、技能競賽，加大職工申報技術職稱力度，搭建職工成長平臺；開展“大唐公民檔案統計”，實現企業職工服務中心和大唐公民檔案全覆蓋；加強職工心理關愛，豐富各項文體活動，改善單身職工公寓生活環境，讓職工群眾收獲更多獲得感和幸福感，讓企業發展更有“溫度”，讓職工幸福更有“質感”。
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