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窗明幾凈，井然有序，神清氣爽，煥然如新…… 這是山東新能源分公司青島中心按下“養成式”規范化管理“開始鍵”后留下的第一印象。

所謂“養成式”規范化管理，是該中心提出的全新管理理念，即共同建立一個干凈整潔、有條不紊、嚴肅活潑的工作休閑生態環境，激發職工不斷堅持并最終養成良好習慣，從而培養一支“業務精，素質高，身心健，有活力，有干勁，有愿景”的職工隊伍。

該中心本部是此次規范化管理的試點，從樹立標桿部門到全員定制化管理，從細微處的“明察秋毫”到大面處“整齊劃一”，辦公的地方嚴謹認真，休閑的地方輕松活潑，用餐的地方整潔衛生，職工從最開始的配合，到后來的主動研習，再到現在的習慣性維持，“養成式”規范化管理模式初見端倪。

下一步，該中心會將該管理模式輻射到各風電場和項目部，全面作用于生產經營的各個環節，力求打造一個屬于全體職工的、安全的、穩定的、和諧的“最美中心”。