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本網訊? ? 今年以來，首陽山發電公司積極構建從嚴治黨“安好”工程的“四梁八柱”，以廉潔文化占領思想高地，以“三包”體系激勵擔當盡責，以監督檢查糾風正紀，全面推進全員“思想安好”“行為安好”，努力實現“企業安好”。

“安好”+文化，入腦入心“廉”起來。該公司黨委加強新時代廉潔文化建設，把“安好”理念導向和行為準則的引領約束功能全方位輻射作用于生產、經營、管理的各個環節。該公司通過制度創新、座談研討、櫥窗宣貫、征文感悟等多舉措多形式積極宣貫“安好”理念，營造了全員參與、學深悟透的學習氛圍；制作廉潔文化展板、行為準則桌簽40多個，征集“廉潔文化”毛筆、硬筆書法作品100多幅，時時提醒，處處警示；加強廉潔文化陣地和教育基地建設，對原有“廉潔文化基地”進行升級改造；先后組織黨員干部參觀學習廉潔文化警示教育基地960多人次，挖掘、宣傳企業廉政人物5人，現身說法，觸及靈魂，從而讓黨員干部受警醒、明底線、知敬畏，推動黨員干部職工“思想安好”。

“安好”+“三包”，嚴管厚愛“廉”起來。為解決全面從嚴治黨“上熱中溫下涼”的盲區堵點，該公司紀委組織召開基層部門、班組的50多名二、三級“三包”管理責任人座談會。公司紀委書記為大家闡明當前黨風廉政建設“嚴”的主基調，幫大家厘清違規違紀的成本賬，引導大家認清形勢，扛牢責任使命；責成二、三、四級責任人逐級簽訂《全面從嚴治黨“三包”責任書》，要求各級責任人利用各種場合、載體多嘮叨，多叮嚀，抓實做細8小時內管控和8小時外監管，確保干部職工思想安全、行為安全。同時，該公司出臺“三包”責任制考評制度，通過績效掛鉤，獎優罰劣，激勵鞭策責任人守土履責，擔當盡責，推動黨員干部職工“行為安好”。

“安好”+監督，執紀問責“廉”起來。該公司紀委聚焦發展、安全、經營、環保等方面，采取常規、機動、專項等方式監督檢查。針對歲末年初安全生產重大隱患專項整治、燃料采購落實、物資采購領域集中整治等重點工作安排監督檢查，緊盯政治責任，盯緊作風紀律，重點檢查工作過程中不擔當、不作為的形式主義、官僚主義痼疾，先后發現問題6項，督促責任部門限期整改；結合紀檢干部隊伍教育整頓，組織紀委委員、黨支部書記、紀檢委員進行紀檢知識考試，淬煉首電紀檢鐵軍，對不合格紀檢委員進行了職務調整。