今年以來，大唐國信濱海海上風力發電有限公司黨委以深化拓展“賦能藍海”黨建品牌內涵為抓手，以發電、發展“雙發”驅動為導向，創新黨建載體，推進“崗區隊日網”活動，以高質量黨建賦能企業高質量發展。該公司連續兩年榮獲中電技術協會 “百日無故障風電場”，連續三年獲中電聯江蘇省海上區域唯一?“5A級”風電場。
“既然是先鋒，就要善用新技術，勇探新路子”
年初，該公司黨委圍繞能源保供、綠色發展，確定了“黨建引領+智慧電廠”“黨建引領+海風競配”“黨建引領+風光同場”三個重點項目，制定詳細工作措施，動員廣大黨員扛起先鋒旗幟，激發公司管理潛能和經營活力。
“既然是先鋒，就要善用新技術，勇探新路子。”該公司生產黨支部副書記姜浩指著辦公室門前掛著的“海上風電設備健康環境研究”創新工作室的牌子說。
為做好集團公司首個“海上無人值守”和“柔性直流”兩個重點科技項目順利結題驗收，姜浩帶領支部黨員走進三所大學，調研十家新能源企業，研發構建了海上風電可視化物理模型，實現物理風電實體與數字風電之間的虛實映射、實時交互。黨支部揭榜掛帥，不斷加大無人機巡檢、水下機器人、自組網、電子圍欄等科技項目推廣應用，黨員示范崗為“點”、黨員突擊隊為“線”、黨員責任區為“面”，智慧電廠打造描繪一幅了科技創新的“三維”畫卷。
“有制度依據，有黨員帶頭，干活的勁頭自然就足了”
該公司持續深化“黨建引領+安全”助推守護行動，切實關心關愛廣大職工，探索具有海上風電特色的生產管理體系，建立了“三級督辦、五級監護”安全監督體系，創新作業過程“安全風險抵押金”“外包工程項目負責人制”“反違章紅黃牌”等管理規范，嚴格執行現場視頻錄制、遠程視頻監控、事后視頻檢查“三個視頻全覆蓋”安全管理模式。
該公司為職工配備安全系數高的安全帶、救生衣，推廣應用機組在線健康診斷、數字孿生等項目，不斷加大安全生產的投入保障力度。除了健全的制度體系，該公司黨委堅持把黨旗插在“迎峰度夏”“防臺防汛”和重大檢修技等關鍵時期和重點工作中，成立黨員、團員突擊隊，講奉獻辦實事，置險處破難題，強化示范引領作用發揮，點燃全體職工干事創業熱情。
“傳承‘濱海精神’并為之注入新內涵”
5月，一場“打造標桿企業：‘比別人更努力’”圓桌論壇在全體職工中掀起熱潮，工作20年的老黨員和“00后”青年展開思想碰撞，深入查找差距不足，切實加強作風建設，嚴肅責任擔當。
該公司黨委致力于做實、做好思想政治工作，健全職工意見建議督辦和反饋機制，創新開展“管理服務到一線?解決問題面對面”活動，每月職能部室人員深入一線講解制度流程、理論實操等實用知識技能，聽取一線職工意見建議，把矛盾化解在初始狀態，為企業發展凝聚精神力量。
此外，該公司黨委大力開展先進典型選樹和宣傳，豐富“走在前、做表率”“榜樣在身邊”主題活動載體，通過“每月一星”事跡宣講、黨員集體政治生日等活動，組織好、發揮好示范引領作用。“傳承‘吃苦耐勞 敢為人先’的濱海精神，并為之注入新內涵。”“兩優一先”代表黃偉軍在宣講中呼吁廣大青年職工，“賡續‘特別能戰斗’的血脈，立足崗位再建新功。
“黨建引領+”不再只是口號，黨組織和黨員的模范帶動作用發揮出來了，該公司上下“比別人更努力”的工作狀態更高了，全員“打造海上風電標桿企業”干事氛圍和精神動力也更足了。
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