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[經驗交流]加速發展雪域高原新質生產力 全力鑄造綠色優質能源大基地
來源:大唐西藏能源開發有限公司 黨委副書記 董事 總經理 沈鵬
作者:
日期:2024-04-15

2023 年,習近平總書記在黑龍江考察調研時,首次提出了新質生產力。今年,習近平總書記又多次在重大場合闡述回答了“什么是新質生產力、為什么要發展新質生產力、怎樣發展新質生產力”等一系列重大問題。

2023年,大唐西藏能源開發有限公司在集團公司的全力支持下,在兄弟單位的大力幫扶下,全體黨員干部職工勠力同心,確保了集團公司重點水電項目穩步推進,連續實現項目主體工程開工、截流兩大標志性基建節點目標。未來三年,西藏公司如何因地制宜發展新質生產力?如何從集團公司的“未來之星”迅速成長為“戰略重地”?如何發現并牢牢抓住稍縱即逝、乘勝追擊的機遇,全面鞏固擴大在藏清潔能源等基地開發經營戰果?需要深學、細研、透悟新質生產力這一重大理論,把握發展新質生產力的內在要求,練好“基本功”、打好“組合拳”、闖出“發展路”。

預則立 練好觀念“基本功”

黨建引領聚人心。要進一步抓牢政治建設,深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,堅決貫徹執行黨中央決策部署、黨的治藏方略,以及習近平總書記關于西藏發展、國企改革的重要指示批示精神,貫徹落實集團公司黨組在藏各項戰略部署和工作要求,切實抓好“第一議題”制度四個環節,做到傳達學習第一時間、貫徹落實第一責任、督查督辦第一任務、黨建與經營業績聯動考核第一指標“四個第一”,逐步形成行政、紀委聯合督查督辦模式。因地制宜、結合實際,進一步抓牢組織建設,切實構建好“大黨建、大監督、大宣傳、大統戰”體系,確保黨的建設和企業中心工作雙融合兩促進。

解放思想筑格局。新質生產力的形成,需要破除體制機制的障礙,更大地解放思想。要堅持戰略堅定性和策略靈活性相統一的“黨委-前指”的工作模式,結合西藏幅員遼闊,點多面廣發展特點,建立一種快速有效的反應決策機制,認真探索“前線指揮部”機構搭建和運行模式,形成公司發展團隊“馬上研究、立即就辦、抓緊反饋”的工作慣性,快速提高發展人員的政策研究能力、系統作戰能力、溝通協調能力、專業攻堅力。

立則行 走好協同創新“發展路”

今年是鞏固中國大唐在藏基本盤的關鍵年。為此,西藏公司黨委第一時間制定了以“黨建引領”為龍頭,以重點項目為示范點,貫穿整個清潔能源開發、建設及運營全過程的新質生產力發展路徑,詮釋大唐精神。

在高質量發展上,該公司黨委明確了“效益為本、價值為綱、項目為要、落地為王”發展理念,要求發展人員堅持做到“高、嚴、細、實、快、專”六字訣,通過持續規范管理、完善激勵機制,激發正能量,形成一支爭當卓越人、善干卓越事的 “勤、正、專、紅”發展工作模式和專業隊伍。

在科技創新上,該公司黨委始終樹立大唐是研發全球最大沖擊式水輪機組的召集人和組織者這一理念,建立了以“黨建引領+壹號工程”大黨建體系為平臺;以“研造一體化”為契機,提出了貫穿整個產業鏈,涵蓋研發、制造、運輸、安裝、運維等整個行業各專業“合和共榮”的工作理念。具體將在工作中建立“雙班三定”制,即在行政成立工作專班的同時,從中挑選骨干黨員,成立黨員聯合突擊班,共同定目標、定措施、定節點,黨政齊心建鏈補鏈和強鏈。經過兩年多的努力,機組已順利進入真機制造階段,整個產業鏈穩定性和競爭力得到了全面增強,“合和共榮”理念初見成效。

行則成 打好人才隊伍“組合拳”

加快發展新質生產力,迫切需要大批拔尖創新人才。習近平總書記指出,“要按照發展新質生產力要求,暢通教育、科技、人才的良性循環,完善人才培養、引進、使用、合理流動的工作機制。”西藏公司黨委將堅持以“以奮斗者為本、讓奮斗者出來”的人才理念為原則,全力建設好“實干家”“生力軍”兩支干部職工隊伍。

在干部管理方面,該公司黨委推行“管標準、管程序、管考察、管監督”的“四管”標準,抓實“從嚴選拔、從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督”的“四個”過程,切實做到“把關到人、管理到人、監督到人”的“三點”關鍵。建立健全規范科學的管理制度,確保干部選拔、培養、監督的體系化、制度化。按照現代化企業改革深化提升行動,結合創建一流企業實際,設計可執行的薪酬分配、業績考核、干部交流三大機制,塑造“惟實惟新、共創共享”的企業價值導向,特別是要用好援藏人才,建立一拖一、一帶多的師帶徒機制,確保“1+1>2”,逐步解決基層專業、管理干部人才的嚴重短缺的西藏困境。

在人才建設方面,該公司堅持抓好“把方向、建機制、重培養、強作風”四個方面,全面推進“黨建引領+人才建設”,為人才成長成才建“橋梁”,為職工職業規劃立“階梯”。強化政治引領,通過主題黨日、形勢政策教育等形式,進一步堅定干部職工的理想信念。完善人才交流、跨崗培養兩大機制,建立完善的招聘、考察、教育、監督等管理機制,進一步探索培養模式,多途徑發掘人才,多方式鍛煉人才。通過專題紅色教育、綜合素質培養相結合,盡快打造出一支“有初心、作風硬、業務精、重協作”的人才隊伍。


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